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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”
又根据《工资支付暂行规定》第十八条之规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。”
由此可见,您能维护自身权利的途径有四:
您可以向当地劳动监察大队投诉,如果属实,他们会责令你公司按合同给你发工资并给你经济补偿;(这是最快最直接的方法)
您可以向调解组织申请调解;
如果上述两个途径行不通,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
如果您对仲裁的结果不服,您可以向人民法院起诉。
至于您担心的证据问题,您只需要证明您和公司存在劳动关系即可(即书面的劳动合同及能够证明您实际在公司工作的其他证据),至于公司是否向您依照合同的规定发放了工资,应当由它举证的。
又根据《工资支付暂行规定》第十八条之规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。”
由此可见,您能维护自身权利的途径有四:
您可以向当地劳动监察大队投诉,如果属实,他们会责令你公司按合同给你发工资并给你经济补偿;(这是最快最直接的方法)
您可以向调解组织申请调解;
如果上述两个途径行不通,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
如果您对仲裁的结果不服,您可以向人民法院起诉。
至于您担心的证据问题,您只需要证明您和公司存在劳动关系即可(即书面的劳动合同及能够证明您实际在公司工作的其他证据),至于公司是否向您依照合同的规定发放了工资,应当由它举证的。
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去当地劳动部门申请劳动仲裁索要工资,劳动仲裁是免费的?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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