想做好招聘专员要怎么做
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首先要做到对所要招聘岗位的岗位职责心知肚明，还要对所要对该岗位的人员的基本素质和技能要求列出明细，做到有据可依。
其次，制定周全的招聘面试程序；
再次，制定招聘面试的标准，其中主要的一条是应聘者求职的目的和是否符合所要应聘的岗位。
其次，制定周全的招聘面试程序；
再次，制定招聘面试的标准，其中主要的一条是应聘者求职的目的和是否符合所要应聘的岗位。
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