劳务派遣工转正式工 工龄赔偿怎么算
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1,劳务派遣工应交纳社保，计为工龄。
2,转正式工，应给员工经济补偿。
2,转正式工，应给员工经济补偿。
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追问
之前的社保和工资都是有劳务派遣支付的，转正后才是公司买的，这样可以连续算工龄吗？谢谢，期盼你的回答。
追答
这是2家公司，前者终止劳动合同，后者接上。连续的。
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劳务工转合同工后，劳务期间是否算本单位工作年限
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