Question

人力资源服务包括哪些行业？

Answer 1

人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。从定义上看，根据国务院相关文件指出：人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。
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Answer 2

人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。

人力资源服务基本上包含九大内容：

1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。其中X职场是互联网、汽车以及房地产行业中的猎头佼佼者；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；

当下，很多公司都会把人力资源的基础性工作外包给人力资源外包公司，省时省事，将人力资源部门从繁琐的日常事物中解脱出来，专心为业务服务。

Answer 3

人力资源工资表应该包括以下内容：1、员工工号，工号和身份证号一样，是唯一的，排他的，是为了避免有同名的；2、员工姓名；3、员工级别，比如初级员工、中级员工还是高级员工；4、员工所在部门；5、员工的出勤天数；6、员工的基本工资；7、员工的岗位工资；8、员工的业绩提成，比如销售目标的百分之多少；9、员工的全勤奖；10、个人所得税；11、员工的五险一金数额；12、员工缺勤天数；13、员工实发工资。

Answer 4

人力资源服务公司办理，免费咨询

Answer 5

一般人力资源服务内容有：
灵活用工 、招聘流程外包（RPO）、 劳务派遣 、人事外包、 业务流程外包（BPO) 、员工心理服务（EAP） 、人力资源管理咨询 、企业劳动用工法律咨询
-善世