工资怎么算的
工资怎么算的标准工时168-176-184如果底薪2000那么他们有什么的区别?就是一个月是30天有个月是31天30天工时是17631天就是184那么31天厂里为何还是给...
工资怎么算的标准工时168-176-184
如果底薪2000那么他们有什么的区别?
就是一个月是30天有个月是31天
30天工时是176
31天就是184
那么31天厂里为何还是给2000呢多了一天为何不是给2090吗? 展开
如果底薪2000那么他们有什么的区别?
就是一个月是30天有个月是31天
30天工时是176
31天就是184
那么31天厂里为何还是给2000呢多了一天为何不是给2090吗? 展开
8个回答
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2019-06-04 · 专业律师咨询在线解答
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1,不论月大月小,全月满勤,月工资固定。
2,日工资计算方法,将365天扣除国定假日,平均每月工作天数为21.75天。将月工资除以21.75即为日工资,再除以8就是小时工资,计算加班费时使用。
3,可以看到,不论每月出勤天数变动,使用平均方法计算,使工资发放的工作量减少,提高了工作效率。
2,日工资计算方法,将365天扣除国定假日,平均每月工作天数为21.75天。将月工资除以21.75即为日工资,再除以8就是小时工资,计算加班费时使用。
3,可以看到,不论每月出勤天数变动,使用平均方法计算,使工资发放的工作量减少,提高了工作效率。
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2018-09-20
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底薪是2000的意思是不管这个月是好多天,都是2000.只是如果你请假的话,有些公司会按30天或者是31天计算。但是有些公司就是只按30天计算
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月工资就是30天2000除以30每天,31天就是2000除以31每天
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