Question

如果在没有签合同的情况下，工程完工甲方拖欠民工工资可以上诉劳动部门吗？可以受理吗？

Answer 1

　　一、所说情形，属于事实劳动关系，拖欠劳动报酬的劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁，应会予以受理。

　　二、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
      第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

你这种涉及雇佣关系，不是劳动关系，可以去仲裁委试试，但是如果不行，那就上人民法院起诉。

Answer 3

有工作事实可以，而且你们会拿到工资

Answer 4

这种就不好说了