软件开发人才外包应该如何选择
外包软件的成功与否和软件开发外包厂商也有一定的因素，每个软件开发外包厂商接到项目会指定各个角色的人员组成项目组。对于第一次选择外包的企业，不知道怎么去选择、挑选优秀的软件开发外包厂商，因此挑选软件开发外包厂商要从以下几个方面去挑选。
一、看厂商的方案书
当企业选择好了厂商后，就邀请上门调研，厂商会深入调查企业迫切想解决问题、管理需求和业务流程等，然后软件开发外包厂商针对企业，制定专业的方案书以及管理意见。方案书能看出，软件开发外包厂商是否专业，是怎么实现功能节点，是长远的计划，而不是潜在表面上的东西。只有这样的软件开发外包厂商才能保障企业深远的发展。
二、厂商对行业了解程度
为什么要看软件开发外包厂商是否对行业的了解程度呢?很多行业都有自己的方式方法。如果一个对行业不熟悉的厂商跟你合作，那么他做出来的产品也不是你想要的。因此丰富经验的软件开发外包厂商知道你想要什么样的产品，并且实施的成功率也会很高。因此软件开发外包厂商的经验、对行业的了解程度才能减少开发的风险。
三、了解怎么保障软件的正常运行
很多软件开发外包厂商为了保障软件的正常运行，会设有相关的售后服务。售后服务能够在定制软件出错的时候能及时处理。因此要了解软件开发外包厂商是怎么保障软件正常的运行，才能放心的将这个项目放心交给厂商。
因此在选择软件开发外包厂商的时候不能马虎，要多方位考量，才能将风险降低，为企业带来更多的效益。
点米科技
2024-10-28 广告
软件开发人才外包应该如何选择？
可以从技术背景、人才质量、客户&案例、资质认证四个方面来重点考察：
1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司；
2、人才质量：因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。知柚提供“五好人才”：技术好、外语好、沟通好、纪律好、品德好，考察IT人才外包服务商的能力；
3、客户&案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，如果某家公司能够成为microsoft、ibm等的Vender，那么不用说这家人才外包公司实力肯定很强；
4、资质认证：最起码要有劳务派遣经营许可，人力资源许可等，来保障用人单位以及技术人员的合法权益。
以上是知柚IT总结的回答，希望可以帮到你！
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内北京软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，在教育，医疗，APP，管理，商城，人工智能，erp，系统二次开发，crm,工业等领域系统软件开发有很多成功案例，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
1、评估软件人力外包公司整体实力，只有实力的公司才会服务久。
2、看该公司能提供的人才的丰富度，只有人才多，层次水平多，才能满足不同的需求。
3、服务态度好，这样才能快速解决问题。
选择软件开发人才外包公司要看软件人才外包公司的资质，招聘交付团队，人才资源池是否丰富，客户案例也相当重要，如果这几个方面没问题，那么这家软件外包公司可以放心选择
