Question

请教您一堆问题，多谢了先

您好，您是在大连劳动部门工作么？
请教您一堆问题，多谢了先
公司准备派我去日本工作一年，但是这一年必须转为日方公司员工（我们是和这家日本公司合资的）才能派到日本，这样就必须解除与现在合资公司的劳动关系，所以就不能继续缴纳保险，想问一下：
1. 公司这样做有问题没
2. 这一年能领失业保险么，领失业保险会降低退休后的退休金领取额度么
3. 这一年的五险一金不可以断吧，如果等一年后补交会有滞纳金么
4. 如果断交一年会影响退休年限和退休后应领金额么
5.补交时按照什么标准补交阿，我现在每月扣掉1680左右（基数是8000），如果按照现在个人扣掉+单位缴纳的金额补交，我是不至少要补（1680+3200）x12=58000?

Answer 1

1、按劳动合同学规定，单位提出与你解除劳动合同，单位是需要给你经济补偿的，一年工龄一个月。
2、只要不是你辞职，你是可以取到失业金的，领多长时间要看你缴了多长时间的失业保险。
3、这一年你可以在养老保险个体部交，但是基数最高为3231
4、领失业金期间也可以交保险，对退休金有影响，但是不大
5、如要是补交，你也可以不按照这么高的基数补，你按社平3231交就行。
其实你这一年可以让现在单位给你继续交保险，反正让你去日本也是单位行为，日方也不会来中国看看你是否在中国缴费。这是最好的办法。对你一点影响没有。