Question

为什么工厂每月有7000元的工资，却招不到人？

Answer 1

只是因为你们工作的要量太大，要不然是你们的工作难度太大，或者是工作的艰苦程度非常高，这就是现在的人吃苦耐劳的精神没了，再者是现在的孩子家庭都富裕了，不需要再吃苦去挣钱了，7000块钱对他们来说不算太多了，还有现在的孩子都是独生子，不再出去打工了，去么远的地方，特别是要出很远的门去打工，

Answer 2

工厂7000元的话，要分辛不辛苦，有些一线工人需要付出所有甚至是未来，如果工厂不是累死累活的，我是坚决不会相信招不到人的，只有那些干的不是人的活才会招不到人。

Answer 3

说是7000元的工资！！！没那么好拿的。那只是对外宣传而已。真要拿到手那得起五更爬半夜的还不能出错，一但出错各种扣钱就连环而至，并且压力也很大。有的工厂并不能善待干活的人，各种苛刻要求。所以大家也都明白怎么回事，自然招不到人了。

Answer 4

工作太机械化，太枯燥了
每天工作时间太长了

Answer 5

近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？

富士康是我国最大的工厂之一，可以算是众多工厂的佼佼者了，几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系，可是现在很多大型工厂，招聘时倒贴1500元都很难招到人，前段时间有些工厂还曝出了非法使用高中生的新闻，这个转变还真是快。下面看看这些大厂的辞职员工是怎么说的。

一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资，还有很多的福利，据悉，在这些厂是能挣到这么多钱，但是要每天上班12小时一个月不休息才能拿到这么多，每天工作时间长并且工作强度非常大，下完班吃完饭就要上夜班，365天每天都是像牛一样重复着同样的工作！

二、招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。

三、最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。他们知道如果工厂辞退员工要赔偿的，所以都是控制员工的加班时间，因为在工厂要工资高都是靠加班费的，特别是流水线计件的普工，没有加班就意味着只能拿可怜的底薪，到时员工就会自己辞职了。但是不出去打工，又能做什么呢？回家有没有什么出路！