央企岗位级别问题? 5
1.请问航空工业系统西安某公司算是央企还是地方性国企?2.企业中一个部门(管理岗位大概是基层员工~室主任~业务主管~业务经理~副部长~部长,其中业务经理以及以上拿年薪且任...
1.请问航空工业系统西安某公司算是央企还是地方性国企?
2.企业中一个部门(管理岗位大概是基层员工~室主任~业务主管~业务经理~副部长~部长,其中业务经理以及以上拿年薪且任免文件由上级单位中航飞机负责),这种情况下业务经理算不算企业中层 展开
2.企业中一个部门(管理岗位大概是基层员工~室主任~业务主管~业务经理~副部长~部长,其中业务经理以及以上拿年薪且任免文件由上级单位中航飞机负责),这种情况下业务经理算不算企业中层 展开
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截止至2020年6月,已经对企业及企业领导人不再确定行政级别。
坚持党管干部原则,改进管理方法。中央和地方党委对关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业领导班子要加强管理。要按照企业的特点建立对经营管理者培养、选拔、管理、考核、监督的办法,并逐步实现制度化、规范化。
进一步完善对国有企业领导人员管理的具体办法,避免一个班子多头管理。对企业及企业领导人不再确定行政级别。加快培育企业经营管理者人才市场,建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则,优化人才资源配置,打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理流动。采取多种形式加强教育培训,全面提高经营管理者素质。
扩展资料:
国有企业改革的相关内容:
1、搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益,保障职工的民主权利。
2、进一步理顺劳动关系,依法进行平等协商,认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开。加强职工队伍建设。
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