Question

深圳公务员与职员有什么区别呢

Answer 1

聘任制是区别于委任制的，聘任制公务员是指，在部门规定的的行政编制限额内，行政机关以合同的形式聘任的工作人员，并且由国家负担他们的工资和福利，这类工作人员需依法履行公职。聘任制公务员也享有公务员享有的权利，并且也要履行公务员的义务。聘任制与委任制的区别就是，聘任制有合同期限，并不是铁饭碗。深圳公务员考试资料免费领取深圳市公务员聘任制的特点：一、签订劳动合同；二、有任期期限。在合同方面，《劳动法》不适用于公务员，所以公务员一般是没有劳动合同的。而聘用制有合同，同时也意味有时间限制。深圳的聘任制公务员首次聘任的…

Answer 2

1、编制不同

深圳公务员是国家的公职人员，属于国家行政编制，而深圳职员则是事业单位员工及与事业单位形成聘用关系的员工，属于事业编制。

2、试用期不同

公务员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

深圳事业单位首次聘用的职员，可以规定试用期，但试用期最长不超过6个月。试用期包括在聘用期限内。

3、待遇不同

公务员由国家财政负担工资福利，而职员因享受事业编制待遇，分为全额财政拨款事业编制待遇；差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩；自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关。

参考资料来源：百度百科-公务员

参考资料来源：百度百科-深圳市事业单位职员管理办法（试行）

参考资料来源：百度百科-事业编制人员

Answer 3

给你介绍一下深圳机关事业单位招考的公务员、职员、雇员的区别，相信你就明白了。
公务员是财政拨款，可以说是铁饭碗。有房补等，工资统一，奖金福利有区别。公务员是下聘任书。
职员有的是财政拨款有的是自负盈亏，象深圳的事业单位职员现在正在改，不久会改成企业，完全脱离政府。无房补，收入和所在单位效益挂钩。职员是签合同。
事业单位不是政府机关，只有政府机关的行政工作人员（干部）才是公务员，因此事业单位是不能招录公务员的。主任科员（科级）以下的公务员进必考，事业编制是不能转成公务员编制的，除非国家需要将一个事业单位转制成国家机关，但也会根据每个人的情况来定谁能转成公务员，并不是所有人都能转成国家干部。行政机关内还有公勤人员（工作）就不是国家公务员。
雇员是技术性服务而已不是全职。雇员是签合同。
所以最好是考公务员，职员早晚变职工（企业）。像市属设计院以前是事业单位职员，现在全部都是企业职工了。
看聘任方式就知道差别很大了。
所以一般现在在企业工作求稳定的话最好是报考公务员，报职员等于没有根本改变，早晚回到原处。
职员考公务员肯定可以了，没有什么限制的。
现在深圳公务员的收入比较透明，且也不算太高。甚至出现个别单位的职员的收入高过公务员，所以才出现个别人说公务员不如职员。
希望我的回答能够帮到你

Answer 4

给你介绍一下深圳机关事业单位招考的公务员、职员、雇员的区别，相信你就明白了。
公务员是财政拨款，可以说是铁饭碗。有房补等，工资统一，奖金福利有区别。公务员是下聘任书。
职员有的是财政拨款有的是自负盈亏，象深圳的事业单位职员现在正在改，不久会改成企业，完全脱离政府。无房补，收入和所在单位效益挂钩。职员是签合同。
事业单位不是政府机关，只有政府机关的行政工作人员（干部）才是公务员，因此事业单位是不能招录公务员的。主任科员（科级）以下的公务员进必考，事业编制是不能转成公务员编制的，除非国家需要将一个事业单位转制成国家机关，但也会根据每个人的情况来定谁能转成公务员，并不是所有人都能转成国家干部。行政机关内还有公勤人员（工作）就不是国家公务员。
雇员是技术性服务而已不是全职。雇员是签合同。
所以最好是考公务员，职员早晚变职工（企业）。像市属设计院以前是事业单位职员，现在全部都是企业职工了。
看聘任方式就知道差别很大了。
所以一般现在在企业工作求稳定的话最好是报考公务员，报职员等于没有根本改变，早晚回到原处。
职员考公务员肯定可以了，没有什么限制的。
现在深圳公务员的收入比较透明，且也不算太高。甚至出现个别单位的职员的收入高过公务员，所以才出现个别人说公务员不如职员。