Question

银行正式员工和派遣员工有什么区别？

Answer 1

1、身份区别，劳务派遣劳动关系在派出机构，正式员工关系在银行。
2、劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

Answer 2

银行劳务派遣人员就是中介公司把人派到银行去工作，一般都是前台接柜的柜员。在银行上班，但是人力关系在中介那,派遣工工资是 先发给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发到你们那里，所以每个月领工资比较晚。
福利上由差别，5险1金 一般都缴，不过，有些可能只缴纳3险，
过节费 也正式工 会高一点，这些都看具体情况的，相等也不一定，
待遇 上差别比较大， 一般的正式工是派遣工的2倍以上， 特殊情况除外，
5大行里面，正式工 估计渐渐的趋向饱和，所以，即使是派遣也失为一条出路，
如果进银行，你要把它当做一辈子的事业来做， 以后 工资待遇、养老退休金，不用愁了。

Answer 3

正式员工的雇主是工行，工资由工行发放，与工行有劳动合同关系；劳务派遣员工的雇主是劳务公司，银行与劳务公司签订合同，由劳务公司招收人员进入银行工作，银行支付费用给劳务公司，劳务公司支付工资给劳务派遣员工，此类人员与银行不存在劳动合同关系。

Answer 4

两者的差别还是很大的
正式员工指的是和企业单位直接签署劳动合同的员工 会享有企业所有的员工福利待遇 而且对日后的生活也有很大的帮助
派遣工实际上就是劳务三方公司与你签的合同
而员工本人几乎跟用人单位没有任何协议关系
一旦危机第一波收到影响的就是派遣工

Answer 5

1、每月工资差别在1500已里；
2、年中、年终奖是正式工的一半左右；
3、加班费按天计算比正式工每天多30—50左右。