请问对于一个应届毕业生来说,找工作时怎样预防骗子公司啊,传销以及各种坑等。希望有经验的能给点建议,
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2018-08-07 · 百度认证:教育领域创作者
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Hi,您好。现在骗子公司之间竞争激烈啊,骗子公司太多,萌新明显不够用!!!首先面试前,你要冷静…要是你“求职心切”会被他们抓到小尾巴。
抓出骗子公司尾巴的方法:
1、就业前先收费的,压证件,工资高出好几倍的,今天面试明天就让你来上班的,上来不签合同的……都是骗子公司,请不听、不信、不屌它!
2、入职前叫你同学也来的(若你是应届生),这招很恶心!因为大部分应届生都很胆小,喜欢和同学搭伴儿。记住了,正规单位不会求你带人的!
3、互联网。请先看图,此图来自于看准网app的banner(在智联分享其他招聘平台,真刺激!)。利用企查查、天眼查、知乎、看准网等互联网app对企业进行彻底调查。
看准网,去过面试的用户在面试后可以撰写面试感受与经验,若是骗子公司肯定会写出来。
企查查,天眼查。一键查询公司老底,股东、投资人、投资金额、有无欺诈信息一目了然。
知乎。搜公司名字,就有该公司的详细报道与吐槽。
总之
加强防范意识才是咱们最应该做的!
来自职Q用户:Steven陈👑
唔,我是财务,一般找工作投简历前先去天眼查或者国家税务局之类的网站查一下这个公司或者这个老板,看看是否有正规纳税识别号,企业建立时间,是否有违约记录之类的,大致可以分析这个公司属于大公司还是小公司 来自职Q用户:匿名用户
抓出骗子公司尾巴的方法:
1、就业前先收费的,压证件,工资高出好几倍的,今天面试明天就让你来上班的,上来不签合同的……都是骗子公司,请不听、不信、不屌它!
2、入职前叫你同学也来的(若你是应届生),这招很恶心!因为大部分应届生都很胆小,喜欢和同学搭伴儿。记住了,正规单位不会求你带人的!
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来自职Q用户:Steven陈👑
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