Question

公司跟我说没有一次性就业补助金和医疗补助金怎么给他们讲这个东西？

Answer 1

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果你是5-10级个人提出辞职（不是单位辞退你），那么单位要给你一次性伤残就业补助金，法律规定的，然后再带代为支付补助金的银行转账凭证等等资料到社保局申请一次性工伤医疗补助金，若单位给你社保减员的这个月社保没交，那么一次性工伤医疗补助金也是单位给
该单位给的钱不给，那就申请劳动仲裁

追问

医疗补助金还给我？

公司现在说没有

追答

我已经说了，该单位给的钱不给的，申请劳动仲裁

追问

今天单位说这个一次性就业补助金和医疗补助金不是硬性的得去申请，能申请到就有，申请不到就没有，是真的？

追答

已经说了一次性就业补助金是单位要先给的，医疗补助金是你在单位发了就业补助金之后再去社保局申请的。什么叫“能申请得到就有”？什么叫能？还有什么叫硬性？什么意思，这意思明摆着找借口不给你一次性伤残就业补助金，你没这个就没法去社保局领一次性工伤医补。单位不给钱就申请劳动仲裁
建议好好读读工伤保险条例，写的很清楚。钱要去申请才会有，不去申请反正就在那儿，什么时候去申请什么时候有，两个一次性怎么也得四五万
还有有一些单位骗职工不懂法欺负职工懦弱，说为了让你去社保局拿到医疗补助金，先给你打一点就业补助金，然后你领到医疗补助金之后再把就业补助金还给公司，然后职工就傻傻的听从了，最后发现就业补助金本来就是自己的再去社保局闹事有个屁用，自己都签字按指纹了有个毛用。
你什么都不懂就直接问社保局，你不去申请就没钱拿，你打个电话问社保局比你自己琢磨被单位忽悠好一万倍。打电话问社保局，又不花你多少电话费，社保局会耐心给你解释，不会坑你，不会泄露你个人信息，一边听不懂再来一遍

追问

单位确实想黑我，打了几个电话一直没打通谢谢你

追答

打12333转当地社保局啊，而且12333有人工服务的，打不通社保局电话就直接去社保局问了

追问

打不通，一直都在排队，这俩天去问下

谢谢

Answer 2

你凭什么给人家讲这东西？ 这东西是因工伤造成了经医学司法鉴定达到伤残等级者才会有的补助金，而且还是参保缴费人员，你是这类人吗？ 说说看。

追问

不好意思，没说明，我鉴定是十级伤残

追答

如果是参保缴费人员，工伤单位也申报了，社保局也认定工伤了。由社保局发放四个月一次性伤残医疗补助金（是你的社保缴费基数数额）。 如果与单位解除劳动合同了，由单位发放八个月一次性伤残再就业补助金。

追问

你说的哪地方？上海可没有这么多，各3个月

追答

如果上海是三个月你就也就只能领三个月的了。

追问

一共6个月也不少了