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你要根据你所在工作单位的劳动规章制度先说出你还有哪些可以支配的假期,如累积补休假期、年休假期 等,然后提出你要求提前休假的理由(特殊困难、有事要紧急处理、家中有急事等),批准提前请假后,你准备何时回来上班,要有你的保证,不能落实你的保证时,你会乍样(如接受处理、扣工资等)总之要让位放心,有个好交代。这样才容易获得批准
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目前最容易成功的,如果是年轻人就是回家结婚或者相亲。这个借口百分之九十领导都会同意。如果是年龄比较大可以说身体不好,比如腿脚不好。正常情况这样都行。还有一种借口就是找到更好的工作。或者这样回答也没问题领导也会批,要是老板会有点生气。所以这个根据自己而定。合理对待现实问题,灵活变通。
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既然你想过年提前回家,那我认为你就实话实说,不要故意的拐弯抹角,也不要刻意的隐瞒事实。领导最怕的就是别人欺骗,而且你的一点小伎俩你的领导一眼就能看穿。还不如洗碗时说给领导留一个坦诚的表现。不需要特别想理由,过年提前回去想在家里多呆一段时间,这是很正常的事情,并且是休自己的年假或者事假,只要把工作安排好以正常来说领导都会批准的。
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过年提前回家,该以什么样的理由请假会好些,过年提前回家的话,要向老板实话实说,提前回家,平时在外边打拼都是为了自己的生活过好一些,没有时间忙着回家,今年过年回家,为的是早点回家看看父母,让父母感到儿女对老人家的笑声,这个理由是值得老板答应的
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如果在政府部门或国企或事业单位工作,过年提前回家只要有个过得去的理由,一般都会批准。但是在私企,除非发生重大家事,而且最好有佐证材料,还要你在领导心目中一直是信得过的人,过年提前回家获批的可能性才大,否则随便就批准你提前回家,那其他员工有样学样都提前离开,工作怎么办?所以没有过得硬的真实理由如家里有亲人病情危重等,最好还是按单位的规定回家吧。
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