Question

职场小白面试遇到的问题，希望各位帮忙分析一下。。

面试一个装饰公司的出纳，前两轮的人事面试和财务部面试都过了，第二天下午人事打电话给我让我入职，我问了薪酬然后我说我想和家里人商量一下（因为我刚刚毕业），然后第二天上午九点给她回复，人事同意了。第二天上午九点我打电话给人事说我决定入职，人事说可以并准备邮箱发一个入职文件给我，我说好的，电话挂了一分钟后，又说他们公司新下发规定，总裁助理要给我再面试一次，我下午就去了，结果刚刚打电话给人事，她说总裁助理给我的面试没过。我想请各位帮我分析一下其中的原因。

Answer 1

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到销售总监一职”。如果面试官接着问“如何能达到”应试者常常无言以对。其实，任何一个具体的职业发展目标，都离不开个人对目前技能的评估，以及为胜任职业目标所拟定的发展计划。

追问

当时是问到了这么一个问题，问我的职业规划是怎么样的。我的回答是:“我没有特别长久的规划，因为我刚刚毕业，只是觉得要把眼前的路走好，我只是觉得未来的两年左右内要在目前应聘的这个岗位上沉淀下来，打牢基础。”我不知道这个回答是不是让面试官不满意了。请您帮我分析一下