Question

重组企业员工的安置问题

公司因违法环境保护法被责令关闭，公司联系新公司进行重组，如果重组成功，原来的工人怎么安置？如果不想在重组的新公司上班，能否要求解聘并进行经济补偿？
等待重组期间员工放假，但是没有放假工资，说是要等到重组结束之后通知上班来公司之后统一补发，如果重组结束通知上班而没来的，则不补发放假工资，这样合法吗？

Answer 1

正统筹外费用实质上是国家为保障企业老职工退休后的养老、医疗等生活待遇,允许有条件的企业在基本养老保险、基本医疗保险之外发放的阶段性、过渡性、有限性的福利补贴。国有企业在改制、产权转让、合并、分立等方式重组过程中,职工的安置问题事关员工切身利益、企业的健康持续发展及社会的和谐大局。笔者从分析统筹外费用的形成原因、实质及现实存在的问题人手,就重组中离退休人员的统筹外费用如何进行财务及税务处理