Question

一个男人因为害怕胆小，在同事们面前挨领导的欺负，不敢还手，同事们会因为他挨欺负，

也跟着领导一起欺负他吗，还是同事们会一起反抗领导，职责领导吗，同事们会站在谁这边？

Answer 1

一个男人，最重要的品质就是勇气，勇敢。
在同事面前挨领导的欺负，这是职场都有的事情。
与其去想敢不敢还手，还不如就计算值不值得还手。因为职场都是成熟的人，没必要逞一时之用，领导也不一定对，但是在同事面前，表现的有理有据，礼貌待人，尊重别人，所有的人对你的气度和成熟镇静会敬佩有加的。
同事们会不会因为他受欺负而欺负他，要看看整体的环境和态势，首先是什么原因导致的？如果和众人没有关系，这些人八成会成为旁观者，不嫌事大的心态凑合，群殴是经常的事情，除非这一帮人太有礼貌和修养，不然不要抱太大善意的心态。
但无论哪种情况，都很少出现集体对抗领导的现象，这种现象很少出现，除非一定条件。
希望可以帮到你。
职场不必争强好胜，除非一招致命，一般不要惹别人，讨得无趣，最后也被别人下次报复。

Answer 2

人人心中有杆秤，领导欺负同事，是真的欺负，还是恨铁不成钢，需要具体问题具体分析，每个人都会有自己的判断。
大多数情况是既不会跟着领导一起欺负，也不会一起反抗领导。
关键是要分析领导欺负的原因在哪，如果是没有做好事，那批评是正常的，需要你端正态度，增强能力，提高水平，切实将事做好。如果是领导无端指责，那可以考虑换位领导。

Answer 3

现在的职场都很势利，也很自私，都是明哲保身，真正出来帮受欺负的同时做主的并不多。所以那些同事们既不会一起对抗领导也不会替工人同情受欺负的。
但是每个人心里都有杆儿秤，他们会通过这个事件判断，他们这个领导是什么样的人？
当然受欺负的这个人在同事们的心中也就有了一个标签。
要想不被欺负，除了搞好同事关系，最主要的是要自身强大。

Answer 4

一般来说，什么领导带什么员工。领导欺负员工，员工估计也不是揭竿而起的大侠，大侠都离职了。留下的员工，多半都是默认领导行为的。所以，被欺负了，顶多有人默默安慰你，大多数人都会视而不见，甚至雪上加霜。
不知道你是什么单位，但是不建议你也变成那种员工。要么现在就离职，海阔天空凭鱼跃，要么忍得一时，找机会换部门。总之，人渣呢，离得越远越好。

Answer 5

同事最多表示一下同情，是不会为你跟领导辩驳的，更不会大张旗鼓的站在你这边。