Question

深圳事业单位面试评分规则？

Answer 1

您好：
面试形式
　　深圳事业单位面试大部分地区都是以传统的结构化面试的形式对考生进行考察，但是2017、2018年大鹏新区是以无领导小组讨论的形式考察的。个别单位曾出现过追问环节;而市属的财会岗、城管局面试题涉及到专业知识。
　　面试题量和答题时限
　　事业单位面试题目是2-5道题，一般都是2、3道题目居多。通常是采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，循环直至面试结束。一般面试时限有15分钟4道;6分钟、8分钟2道;8分钟、10 分钟三道不等。
　　考场情况
　　深圳事业单位面试考场一般是5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名。
　　评分规则
　　如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。5名考官的话，就直接计算平均分。
　　总成绩计算方式
　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

Answer 2

1.面试形式深圳事业单位面试考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察， 2016、2017年全年只有大鹏新区采取了无领导小组讨论的面试方式。2.考官组成每个考场一般5-7名考官，其中有公共考官5名，招录单位考官2名。深圳事业单位有部分地区是5名考官的情况(如光明区)， 所有考官随机抽调。3.评分规则如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分，5名考官的话， 就直接计算平均分4.考查形式深圳事业单位面试分为几种情况，一种是考生面前有题本、有纸笔、考官读题，如福田区。一种是考生面前有题本、无纸笔，如龙华区、盐田区、罗湖区。一种是考生没有题本、有纸笔，考官读题，如光明新区、南山区。还有一种极端情况，考生没有题本、纸、笔，在部分市属的岗位有出现。在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题或听题，思考时间不能太长。考生可按题目顺序作答，回答时间不超过规定时间。5.面试题量和时间一般都为3道题目，一般采用听题答题的形式进行，即考官念一题， 考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。面试时间一般为10分钟，一般情况下3道题的时间分别为 3分钟、3分钟、4分钟，最后会有提醒。但有部分区域会有变化，如罗湖8分钟2道题、光明8分钟3道题等。PS：以上面试形式、考查形式、题量和时间是根据2015、2016以及2017年规律总结，仅供参考，2018年上半年考务情况有可能发生变化!深圳事业单位面试考情分析经分析近几年的深圳事业单位考试面试真题，发现综合分析、自我认知类题型是考察的重中之重，其次是人际沟通、应急应变、组织管理。这就需要我们全面掌握结构化面试五大题型的解题思路与方法，重点突破一直以来考生们的弱项、也是最有难度的综合分析题，同时也要对其他题型有全面的认识和把握， 进而做到有的放矢。什么是结构化面试?结构化面试对整个面试的实施、提问方式、时间、 评分标准等过程因素都有严格的规定， 这些因素在面试前应当经过相当完整的设计，不得随意变动。 结构化面试具有内容确定、程序严格、评分统一、形式活而不乱等特点。一般情况5-9名考官，考生随机抽签决定面试顺序，按照固定的流程回答固定的2 -4道题目，考官现场打分。结构化面试基本题型深圳事业单位结构化面试通常采取以下几种题型： 自我认知与职位匹配类、组织管理类、人际沟通类、综合分析类等题型。