Question

喜欢训斥下属的所谓“领导”们，别以为自己有多牛逼，你的这种行为没有教养，只会让别人心里面看不起你！

Answer 1

做为一个领导，要有内涵，要有度量，常言道，宰相肚里能撑船，就是说的这个道理！过去的宰相官大不大，相当于现在的总理！人家都能放下架子！你一个小领导算个什么！不要对你的手下耀武扬威，屌你是个领导，不屌你就是个球，你的员工那一个也不比你差，哪一个没有他的特长呢！做人要低调，三十年河东三十年河西，等你落破了还有人理你吗？细思量！

Answer 2

作为领导，应该与下属保持好良好上下级关系。用理解、爱心和信任换取下属的工作热情。发现问题，作为领导能以平和的心态，指出问题，协助解决，让下属感到一种应有的尊重。

Answer 3

在其位，谋其政，当你进入某行业，首先要自律，每个行业都有自己的行为规范，拿人钱财，就得服从管束，除非企业规范违法，你可以不遵守，你可以换位思考一下，当你老板下达命令，你带着团队执行，但你团队都不听你指挥，老板命令完不成，老板骂你，你队友又怨你，那你委屈吗？

追问

我是嘲讽那些动不动就训斥下属的人，因为很多领导的这种行为并不是批评教育下属，不过是为了宣扬所谓的“官威”，实际上这样的人内心都很胆怯，不是强大的人

追答

公司老板高薪聘请管理层是有道理的，如果管理层领导没有能力，也做不到这个位子，企业做大做强老板没眼光也做不到这样的成就，也许你说的领导是蛀虫，但不可否认他的本事，他能让老板看中他的能力就是一种本事，就像和珅，知道雍正明知道他是蛀虫还要重用他吗，因为他会玩权术，懂人心，会揣摩，你不要把眼光只看到目前的高度，你要欣赏他的权术，而去取代他日后的成就，不管是企业还是国家，都离不开争斗，这就是江湖，你要学会融入，而不是排斥，除非你想一辈子都在人家的屋檐下讨生活

Answer 4

举双手赞成现在很多地方什么领导啊经理的工长啊都会有很多词训诉的话甚至找很多理由来收拾你我是深有同感还有的老板对员工不好我特别的生气谁能本事能出来打工有能耐有本事都自己干买卖了，有点钱了当老板和经理啥不知道自己是干啥的了自己心里有点数。

Answer 5

这是没有领导能量的表现