银行面试有哪些常见问题？
1、你是哪里人呢？
银行面试常见问题分析：希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的（不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱）。
2、你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？
银行面试常见问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好（这类回答暗示考生性格积极方面）。
3、你最大的优点是什么？
银行面试常见问题分析：考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质（禁止撒谎）。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛；在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好（精选与所申职位最吻合的优点）。
4、你最大的缺点是什么？
银行面试常见问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
5、你为什么想到中国银行来工作？
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的宣讲和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有价值的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。
银行面试一般有两种类型：无领导讨论和半结构化面试。下面我们按照这两种常见形式归纳一下银行面试常见问题：
无领导小组讨论常考题型：
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金,不同部门应如何分配?
5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。
半结构化面试常考题型：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以大家要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，同学们在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
2019-11-09 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
第一，自我介绍。大部分银行面试第一个问题都是要求考生进行自我介绍。在进行自我介绍的题目时，同学们需要注意以下问题：首先，个人信息是否作为答题内容需要同学们及时关注入场之前的信息。其次，自我介绍过程中学习经历表述注意数据化，精简化，工作经历介绍注意如果有银行相关的工作经历，可以先说明，重点突出此次经历收获。然后，可以介绍自己的家庭，特别是家里如果父母在银行工作的同学，可以提及自己的家庭背景对于自己的影响。最后，注意自我介绍要有开篇有结尾，收尾时可以用一些漂亮的话进行收尾，比如：选取诗词形容一下。
第二，你为什么报考我们银行。这个问题在银行面试中出现概率也非常高，主要是对于求职动机的考察。可以回答包括对于银行的了解，在时间允许的情况下选取重点作答。
第三，你对岗位了解吗？针对自己所报考的岗位，各位考生面试开始之前务必进行了解，比如工作内容。因为只有进行更多的了解，可以体现我们做事的用心，对于此岗位的重视，并且帮助我们作答时更加具有针对性。
第一，自我介绍。大部分银行面试第一个问题都是要求考生进行自我介绍。在进行自我介绍的题目时，同学们需要注意以下问题：首先，个人信息是否作为答题内容需要同学们及时关注入场之前的信息，比如面试须知，工作人员考场引导语等。其次，自我介绍过程中学习经历表述注意数据化，精简化，比如大学四年共获得奖学金5次。工作经历介绍注意如果有银行相关的工作经历，可以先说明，重点突出此次经历收获，比如参加本行纪念币的发行工作，具体负责现场秩序的维护。然后，可以介绍自己的家庭，特别是家里如果父母在银行工作的同学，可以提及自己的家庭背景对于自己的影响，比如：对于银行体系的了解，对于某个具体岗位的了解。最后，注意自我介绍要有开篇有结尾，收尾时可以用一些漂亮的话进行收尾，比如：选取诗词形容一下。
第二，你为什么报考我们银行。这个问题在银行面试中出现概率也非常高，主要是对于求职动机的考察。可以回答包括对于银行的了解，在时间允许的情况下选取重点作答，比如年报中净利润，不良贷款率等具体指标;可以回答大学期间自己的一次经历，比如来该家银行办理业务的体验及感受;可以回答自己的一些实际需求，比如银行待遇和福利满足自己的经济需求，工作非常稳定，在照顾家人的同时提供给家人更好的生活。
第三，你对岗位了解吗?针对自己所报考的岗位，各位考生面试开始之前务必进行了解，比如工作内容。因为只有进行更多的了解，可以体现我们做事的用心，对于此岗位的重视，并且帮助我们作答时更加具有针对性。比如综合柜员岗位，每天的工作内容主要包括存取款，现金支票和电汇业务，转账支票的挂账和销账，对公客户基本存款账户，一般存款账户的开立，变更和销户的等业务，基本技能包括点钞，小键盘，平打和翻打等。
情景类，是给面试者设置一个具体的场景，在这个场景下再设置几个问题，根据面试者在这个场景下的具体反应来测查面试者各方面的素质。比如，中信银行考过，工作中，你科室的领导非常器重你，经常给你布置一些属于别人业务范畴内的工作，引起了同事的不满，你会怎么处理?建设银行考过，假如你是某银行大堂经理，某天你在值班时，遇到一些难缠的客户，你将怎么处理?
观点类是给面试者提供名人名言、具体现象或政策等，考察面试者的思维逻辑等各方面的素质。如建设银行考题，对于建设银行所倡导的"贤者择善，善建者行"的宗旨，你是怎么理解的?
专业知识类是考察面试者的专业能力。比如，商业银行贷款有几类?银行如何发现不良贷款信号?怎样控制不良贷款损失?
个性类测评是考察个人的性格倾向适不适合岗位的要求。如，工商银行面试题：假如你被工商银行录取了，中信银行也录取了你，你将会做出什么样的选择?
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