Question

领导总是让加班怎么办？

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Answer 1

工作这几年还真遇到了总让人加班的领导。有两种类型:

类型一：以团队名义要求加班

刘总监在部门周例会上说：“最近公司各部门都在冲刺季度目标，我们技术部人多还是非盈利部门。所以我们安排人员轮流加班，每人每周加班2天，孕妇不加班，女同事及家里有孩子的同事都可以提前半小时走。以免别的部门觉得我们技术部工资高，人多，不干活。”遇到这种以团队名义要求的加班，领导言辞恳切，还真是不好拒绝。

类型二：强制性加班

记得我当年刚入职某家公司任职部门经理的时候，就遇到了强制性加班的领导。

新公司新业务新团队，当时的领导非常希望能短期拿出作品来给投资方看，所以就要求我所在的部门强制加班。每天回到家里都是后半夜2点左右，还有几次通宵的情况。

如果真的是有事情做，还好说。但实际情况是我们是为了给领导看加班时间而加班的人，一点工作任务都没有。随便我们加班做什么事情，只要我们在办公室坐着，熬时间。

经过两个月的压抑加班后，我所在的团队整体闹情绪。领导也意识到了团队成员的问题，采取了些安抚措施。

但是从本质上说，这个领导并没有改变他通过团队加班展现努力过程的意识，最后我选择离开。

从此之后，我更认清了加班的本质。其实在工作中只有结果一件事，没有结果，无论怎么加班怎么通宵，都没用。

公司不会因为大家曾经整晚通宵加班而不破产。领导不会因为大家曾经加班但没做出来项目而给大家发奖金。

所以在以后的工作中，我更信奉高效率完成任务，只看结果不看过程。

你和我的观点一样么？我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！

Answer 2

在我们上班的时候，会经常遇到一种情况，就是加班，当听到加班的时候，我们的心情会非常的不好，但是又没办法，毕竟人家是领导，只能听从，这个时候，我们可以先加班，并且仍然没有把工作做完，让领导明白就算是加班也是完不成的，让领导把时间推一推。
我以前就遇到过这种情况，当时任务量比较多，老板让我们加班把这些任务做完，我们当时非常的不情愿，但是还是做了，后来我们干到半夜十一点，仍然没有做完工作，第二天老板也知道我们就算加班也完成不了，于是就把时间往后延迟了。

Answer 3

一定要拒绝这种要求，因为这属于非常不合理的，我在我的工作时间已经完成了我的任务，总让我加班，我当然可以选择拒绝，毕竟在劳务合同里，双方都是平等的。
我的领导就特别开明，从来都不会为难我们，不到万不得已的时候，从不会要求我们无理由加班，所以当他要求我们适当加班的时候，我们也没有任何怨言。

Answer 4

职场的时候领导有意无意的会让我们去进行下班，在这个时候我们应该明确的告诉领导，这不是在自己的工作时间范围之内，要学会去拒绝。
我们千万不要去做一个老好人，当领导要你加班的时候你就直接同意，不然的话他会更加变本加厉的要求你去做更多的事情，这个时候如果你再进行反抗的话，他就会说你以前都已经同意去加班，现在又不行了，反而是你自己的错，他就得到了便宜.

Answer 5

我觉得正常的工作日加班是特别不合理的一件事情，一定要学会拒绝，因为如果要加班的话，就应该给足够的加班费用。
我记得有一天我们领导就让我们加班，而且还没有加班费，当时我们的负面情绪很高，所以一致拒绝了老板的这一种要求。