定向选调生跟普通的选调生有什么区别吗?

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路遥亦星辞11
2021-02-03
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一.非定向选调生
非定向选调生是面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学生的。非定向公告限制相对较少,对考生学校要求相对较低,如湖北选调在非定向公告里对院校要求是国内普通全日制高校,但是需要注意的是这里面的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。
二.定向选调生
1.定向定学校
定向公告是由各省针对特定一所或者多所高校制定的选调计划,这类公告对考生所在院校要求高,一般多为双一流院校,这一规定就对选调生专业做出了限制。
定向公告指向院校明确,符合定向院校的考生可报考非定向,反之则不行。如:河北定向北京大学,天津面向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确规定。
2.定向定专业
需要注意的是,定向公告定的不只是学校,还有专业。一般定向要求只该省紧缺专业。如:安徽在18年选调公告里指明在定向选调里本科生要求哲学、经济学、法学等专业,但是对于硕士、博士则要求哲学、经济学、法学等,要求范围更小,可报考人群相应很小。
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小侨的侨
培训答主

2021-11-01 · 好好学习,天天向上
知道小有建树答主
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定向选调生是指通过定向选调生考试招录的特殊公务员,一般作为党政领导干部后备人选到基层锻炼,和普通公务员有明显的区别。
第一个区别,参加的考试有区别。
普通公务员基本是通过国考和省考进行招录,可以由国家公务员局组织招录,也可以由省公务员局组织招录。
而定向选调生不参加国考或省考,通过专门的选调生考试进行招录,由各省自己组织的,由省委组织部组织招录,招录机关和考试类型都不一样。
第二个区别,考试的报名限制条件有区别。
国考和省考的报名限制条件较少,一般只要符合年龄要求、符合学历要求、符合专业要求即可;部分岗位会限制工作经历要求、应届要求等。
而选调生考试的报名限制条件较多,主要有以下几个:
一是要求本科以上学历应届毕业生,同时年龄卡得较严,如本科不超过25周岁,硕士不超过28周岁,博士不超过30周岁;
二是要求在校表现优秀,要么是共产党员,要么担任过班级、学生会的干部职务,要么获得过校级以上综合性表彰奖励;
三是要求获得学校的推荐,考生要向所在院系级党组织提交个人申请,再经高校党委组织部审核,盖章确认推荐。
同时,定向选调生的要求比集中选调生更高,所谓的“定向”指定学校、定专业,通常都要求世界一流大学建设高校(A类),也就是之前的985高校;如果是世界一流学科建设高校,则会要求急需紧缺专业。
第三个区别,考试的竞争程度有区别。
可以看到,定向选调生考试的报名条件较多,因此,报名人数比国考、省考会少很多,竞争压力相对较小一些。
例如,2021年国考,通过资格审查的报考人数与录用人数比为61:1,而定向选调生的报录比通常不到20:1。
第四个区别,考试的流程有区别。
定向选调生考试的报名审核程序相对复杂,并且政审考察程序会复杂很多。
第五个区别,安排的工作有区别。
定向选调生的含金量较高,录用后一般是分配到省直机关和市直机关,但要安排在基层工作2年,期满后回到省市机关工作。当然,如果本人愿意在基层发展的,经过选调机关和当地组织部门同意,可以留在基层发展。
而普通公务员录用后就是在报考的机关工作:如果你报考的是省直机关,就在省直机关工作,不会下放到基层工作;如果你报考的是乡镇街道,那就在乡镇街道工作,如果未来想往上级机关发展,要么参加公务员遴选考试,要么提拔担任领导职务。
并且,目前国考和省考的岗位之中,绝大部分都是基层岗位了,省级以上机关的岗位越来越少了。
所以,如果想要在省直机关工作,最好是参加定向选调生考试。
第六个区别,未来的发展有区别。
定向选调生作为党政领导干部后备人选,未来的发展相比普通公务员会好一些,学历高、机关层级高、基层经历丰富都是明显的加分项。
值得注意的是,目前选调生考试分为定向选调和集中选调,集中选调的人数越来越多,含金量明显变低,录用后会分配到农村工作2年,2年后基本就留在基层的乡镇街道了,不一定能回到上级机关,往往还不如国考或省考。
相对来说,定向选调还是不错的选择,但一定要选择定向到省市机关的选调生,而不是定向到县乡机关的选调生(这和集中选调没区别)。
至于招录公告中的相关条件,定向选调生基本都会落实,在基层工作满2年后可以回到所在的省市机关,未来的发展也会较好。
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旺黔诚大树教育
2022-04-25 · 百度认证:教育领域创作者
旺黔诚大树教育
贵州大树旺旺教育咨询有限公司,简称大树教育,是一家公职考试培训教育机构,最早成立于2003年,经过多年的经验积累,系统总结了一套高成功率的公考笔试,面试培训训练的教学体系,累计培训超万人
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定向选调:大部分省份只针对排名世界前100的学校和国内双一流高校,有些省份也会对本省的一本院校有名额开放。这种选调生也比较建议考,通常也需要有党员身份,学生干部经历和校级奖励的条件,去之后的上限也很高,是党政的储备干部。
非定向选调:它的门槛相对低一些。是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去,这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。
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中公教育
2020-02-03 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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关于如何分清定向选调生、普通选调生与公务员的问题,中公小编准备从以下两个角度给大家做以详细解读。
一、定向与非定向选调生的区别
(一)概念区别
1.定向选调生
所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等)或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生,这一类即为定向选调生。
(1)定学校
定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划,这类公告对考生所在院校要求较高,一般多为双一流院校。
定向公告指向院校明确,符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试,反之则不行。如:山西定向北京大学、天津定向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确的规定。
(2)定专业
定向公告一般定的不只是院校,而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。
如:2018年湖北定向公告中,要求考生专业应为市州急需紧缺专业,只有符合该专业学科的应届毕业生方可报考。这一规定就对选调生专业做出了限制。例如,安徽在2018年选调公告里指明:在定向选调重,本科生要求哲学、经济学、法学等专业;而对于硕士、博士则要求哲学、经济学、法学专业等。由此可见其定向选调范围更小,可报考群体相对也会更少。
2.非定向选调生(普通选调生)
所谓非定向选调,是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的,主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。
作为非定向选调,限制相对较少,对考生所在院校及专业要求也较低。如湖北选调在非定向公告里对院校要求是——国内普通全日制高校。但需注意的是,这里的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。
(二)待遇区别
作为定向与非定向选调生而言,除了选拔方式不同之外,其相关待遇也会因各省选调情况而略有不同,但基本都会按学历进行分配的。
本科生一般在县级机关、硕士在市级机关、博士生可分配在省直机关。但通常也会安排两年基层挂职锻炼,硕士一般挂任乡镇的副职(副镇长、副书记),转正定级时本科一般为副科、硕士为正科,而博士会更高一些,基本为副县级别。
作为定向选调,因招录的院校一般都是名牌重点高校,所以各省会给出一定的优惠政策。比如,河北定向选调生直接安排副科级,而部分地区还会有房补等等。
二、选调生与公务员的区别
1.报名条件不同
选调生除了具备公务员报名条件之外,还要求政治素养好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.报录比不同
2020年度国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构,共有13849个招录职位,计划招录24128人。其考试报录比约为40:1。
据不完全统计数据,2019年全国选调生计划招录总人数约为2.2万人左右,其考试报录比约为15:1左右。
3.培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
4.人事归属权不同
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。
5.管理机制与待遇不同
选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。
(2)选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者区别的关键就在于:满2年考核年度,上调一级级别工资;满5年考核年度,上调一级职务工资。说白了,选调生工资涨得总比新录用的公务员早一年。
(3)选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。
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