面试谈的工资和试用期协议工资不一样,然后我问了人事,人事都没回复我,感觉把人事得罪了,该怎么办

一家小公司,公司面试时试用期2800,正式工3500,签完协议后发现是工资不低于市工资最低限额,现在贼后悔,然后到发工资的时候,第一个月就上三天班,她工资没给我发 ... 一家小公司,公司面试时试用期2800,正式工3500,签完协议后发现是工资不低于市工资最低限额,现在贼后悔,然后到发工资的时候,第一个月就上三天班,她工资没给我发😖我是应届生,还没毕业,但签了三方协议,三方协议还没交给学校,现在应该怎么办 展开
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创作者DKEIFHCB1770
2019-05-06 · 法律咨询诉讼,危机化解,社会治理,人文学
创作者DKEIFHCB1770
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不服处理,可以收集证据,就地申请劳动仲裁维权
裔藏干9690
2019-03-15 · TA获得超过4201个赞
知道大有可为答主
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条条大路通袭肆上大道,不要回去了绝困,这样子并禅念你没有骨气,要坚持自已的原则,其实她那个厂工资是永远达不到你想要的,没那个必要,
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匿名用户
2019-04-24
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果断走人,这种公司基本没前途。
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闲人老李l
2019-03-19 · 贡献了超过422个回答
知道答主
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请问我儿子今年秋招如猛埋和上海一家公司签了offer,只签两方协议,公司不管户一个和挡案,他说没渣蚂必知缺要签三方,如果违约可以吗?
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zhongltui8839
2019-05-21 · TA获得超过5068个赞
知道大有可为答主
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条条大路通袭肆上大道,不要回去了绝困,这样子并禅念你没有骨气,要坚持自已的原则,其实她那个厂工资是永远达不到你想要的,没那个必要,
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