心理学家曾做过一个实验，把一组人请到实验室里做研究，在黑板上画了A、B、C三条线，然后又在旁边画了一条X线，非常明显的是X线跟B线是一样长的，经过他的设计，这一组人有十个被测试的人，只有一个是事先什么事都不知道，剩下的九个全是他的实验助理，这时候测验就开始了。
实施测验的这个人说，好，请你们回到一个非常简单的确问题，你们看看这三条线中哪条跟X线一样长？其实，只要稍微有点智商的人都会很清楚地看出B线和X线是一样长的。
但这个问题一问出，那九个人异口同声地说，是A，可A明显比X长一大截，但所有人都说A，这时被测试的人就一楞，怎么回事儿啊？他就不说话了。这时实施测验的人又说，怎么好象有人没说话呀，我得再问一遍，这条X线跟这三条线中哪条是一样长啊？这个被测试者刚想回答，那九个人又说，A。这个被测试者特别地茫然，不知所措。他说怎么回事儿，难道我错了？
又过了几分钟，实施试验的人又说，好像还是有人没有回答，我们这个测验是要求所有人都回答，那么，下面请所有恩告诉我到底这三条线哪条线跟X一样长？这时那就个人同时说，A。
没错！没错！你看这不是清清楚楚的，我们就觉得X与A是一样长的。后来实施测验的人问这个不说话的被测试者说，小伙子，你到底觉得那两条线一样长啊？这个人想了想，于是特别坚定地说，我看出来了，就是A，就是A和X一样长。
结果测试了100个人，里头有38%的人会回答A跟X一样长。这是一个有名的心理学测验，叫从众测验。
事实是，最后经过考虑，三分之一强的人会屈从于群众的压力，而选择错误的答案。
在企业绩效考评中，我们也经常犯这样的错误。一个部门经理如果觉得自己部门有个人特别好，就想给他达高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀超过了所有人，但是不敢给他高分，这就叫从众心理。可以把他的分给拉下来，因为如果给他高分，在别人眼里自己就另类了，就与众不同了，这个从众心理真的挺害人的，因为它直接影响到对员工的评价公平不公平。可能一个人缘稍微不好，但很优秀的苗子就被从众心理个扼杀了。
其实员工犀利特别想知道，自己在公司干的好，还是干的不好，但前提是公司必须有一个公平的考评系统，让他有认同感。
如果他发现考评者又有盲点，又有近期行为偏见，又从众，从而自己得不到公正的评价，这种情况下的员工离职率比其他任何时候都高，而这就是部门经理没有做好。所以，要提醒直接考评员工的人警惕这个误区。,
1，别人认为好的，跟着认为不错。
2，大家都认为某人成功、富有，那就是对的。
3，看到别人这么做，也跟风这么做。
4，看到别人吃豆腐牙齿快，以为豆腐都好吃，自己牙齿也快。
大家都去做的事情，肯定没错，要不他们为什么去做呢？
为什么产生从众心理？
1，盲目性。
2，见识很少。
3，视野不宽。
4，坐井观天。
5，鼠目寸光。
6，人云亦云。
1.我觉得是少数服从多数的那种心理暗示。
我们从小到大接受的教育模式都很标配，甚至可以说是固定的。之所以会在一个人群中变得从众，除了自身没啥主见或是心态比较平和之外，更多的因素就是我们习惯了跟着大部队走的模式。至少这样的做法可以保证出错的几率比较低。也就是说，我们跟随主流，有一部分原因是我们怕犯错。
从众心理从众心理即指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。
2.我没看法或者我直接打出一个对的，服从意见领袖的观点。
基于怕犯错这一点，我们就不难理解为什么一个问题出现的时候，回答问题的答案会在短时间内变得统一而和谐。更多的原因是我的看法不重要，重要的是我没看法或者我直接打出一个对的，服从意见领袖的观点。这样看上去很搞笑对吧？但这也是绝大多数人的心理特征。说多错多，表达自己的观点，意味着要对这个观点负上应有的责任。但是，如果有一个人愿意充当领头羊，而他的观点和我出入不大，那么听他的也没有关系。
还有一个原因就是，不想表达自己的真实观点。选择事不关己高高挂起，不管是做选择还是战队，隐藏自己的内心判断，起码可以维持面上的和谐氛围。这个时候，我们看到的局势也是一种从众心理。但是，它是被选择而出现的。
通常情况下，多数人的意见往往是对的。服从多数，一般是不错的。
但缺乏分析，不作独立思考。不顾是非曲直的一概服从多数，随大流走，则是不可取的，是消极的“盲目从众心理”。
在自己毫无头绪的情况下，听从大多数人的意见也是一种安慰，要错大家都错。
但是，事实上，这种时候，往往真理却掌握在少数人手里，听从大多数人很有可能同归于尽。
所以说从众心理，对于选择来说和投掷硬币的概率是得差不多的，是否能选对，基本概率就是50%。
从众心理，并不能简单地从一个人没有主见来看，虽然真理掌握在少数人手里，但是少数人也是一个群体，只是选择不同而已。人是社会化动物，是集体动物，作为一个独立的人格，我们其实很难离开群体单独去生活。
所以，很多人在融入集体的时候，不管他愿不愿意，都会有一定程度的从众心理。从众心理，既有个人原因，也有他人或者其他事物的影响。
