Question

怎么处理领导安排工作不合理？一个劲儿加活。

背景:
老板儿子是海龟，在父亲公司上班，公司未来的接班人，现在还不是。而我的工作经常需要和他配合，但是因为他身份特殊，导致很多时候他做事情不自觉的居高临下，最大的问题就是安排工作不合理，常常不看工作量大小，不管手头上几个活，恨不得说完就要给结果，否则就说效率低。请的假都要补回去。一切都是面上看着想为你着想，嘴上说的很体面大方，但实际上就是觉着工资给钱给多了，活干少了，见不得人闲。
给我的感觉就是:老板觉着给我开这个钱，多了，他吃亏了，因此要找补回来，拼命的用你，否则难解心头之恨。通过几年的相处，越发看明白了，这老板就属于那种给俩枣打一巴掌的人，如果前边你让他放血了，后边你就等着就行了，早晚从你这里找回来。
请职场老鸟帮忙分析分析，如果还继续在这家公司干下去，接下来我该如何调整自己，走出一条合理的路来，谢谢！

Answer 1

1
直接找领导沟通

如果发现你的领导总是安排一些不合理的工作，这个时候你就可以直接找领导沟通，问其原因，为什么总是安排一些非本职工作的内容呢，这样才决定接下来的打算。
2
用工作范围说话

如果领导执意让你做这件事情，那么你就可以通过工作范围说话，说明自己并不是做这些工作，你还需要有其他的事情要忙。
3
提醒领导这样安排的后果

在不情愿的情况下，你被领导安排了其他的工作，但是你可以提醒领导这样的安排，会导致自己本职工作无法按时完成，这样提醒领导之后，看领导是怎么做出决定的。
4
直接让领导做出承诺

在领导执意让你做的情况下，你可以让领导做出承诺，让领导知道如果这样做的话，出现了一些其他的影响，就找领导负责，你无需承担任何责任。
5
找人事部门沟通

如果你实在不满领导的安排，可以直接找人事部门出面沟通，不过这样的方法，最好还是不要启用，毕竟你直接得罪了上司，对你以后的工作来说不是好事，需慎重考虑。
6
对于职场中的人来说，一定要学会冷静分析事情的严重后果，如果总是被要求做一些不合理的任务，那么就可以直接找领导沟通，如果只是偶尔的嘱咐，还是执行就好，只要自己没有什么损失。

追问

问过原因，回答的
很官方“公司怕你们无聊，待不住，年轻人就得多锻炼，多成长，你们要忙起来，公司的任务就是拼命给你们加活，历练你们”，至于工作范围，相当模糊，公司的意思是把每个人锻炼成多面手，因此超出本职工作外的活天天都有，反而耽误了本职工作，给领导反应过多次，都不了了之。

Answer 2

同事的工作被领导推给我做

Answer 3

如何拒绝领导的不合理安排？用好3这招，领导不生气反而更器重你