Question

毕业工作后发现自己的能力完全不足，该怎样提升？

感觉工作和学习完全不一样啊，怎么办

Answer 1

虚心向老员工请教，主动加班学习，工作之余多读相关的书籍。

人贵有自知之明，你能意识到自己能力上的不足，这就已经比绝大多数人都强了，只要明白你缺什么，努力去学就好了。

刚从学校出来踏入社会，憧憬和现实之间的巨大差距，会让人很受打击。只有能迅速适应社会的规则，你才能在职业道路上走的更远。

进入一家公司之后，既然已经发现自己的能力不足，那就一定要谦虚学习，不要总认为自己的学历高就怎么样，经验很多时候是无法用学历来弥补的。

在公司里手脚勤快一点，嘴甜一点，没有人会讨厌这样的人，你向别人请教的时候，也没有人会拒绝你。

尽快适应公司的工作节奏，你才能在这个公司里面呆下去，不至于毕业就失业，搞到最后连自己都养活不起。

能力不够，时间来凑，你明确知道自己现在能力上有欠缺，那就不要害怕花费时间和精力在上面。

上班早到一会儿，下班晚走一会儿，早上给自己定个工作规划和学习规划，晚上总结一下这一天所得，你会有很大的进步。

总是有很多人明知道自己能力不够，却不愿意去学习，也不愿意花费更多的时间在上面，这样的人又凭什么跟上其他人的脚步呢？

除了正常的工作和生活之外，想要培养自己的专业能力，你必须要去多读一些相关的专业书籍。

都说书籍是人类进步的阶梯，如果你没有相关的知识储备，很多东西真的是没办法学习，也永远都了解不了。

在公司做一个人见人爱的人，努力的去适应社会的节奏，把工作当成是一种另类的学习方式，你会发现社会其实和学校没多少不同。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。坦然面对普通的自己，然后不断的去努力吧，祝你未来有一个好的发展!

Answer 2

和缺点分析的很透彻，自己可以对照着看，发现自己的缺点。我看了这本书后觉得收获不小。第二：可以和关系好而且上进的朋友，说出你的目的，为了提高自己，两人分别说出对方的缺点或者是需要改进的地方。前提是不要太恶毒，先天的缺陷就不要说了，毕竟不要伤了友谊。以促进自我发展为目的来沟通交流。第三：如果一个人说你有这个缺点，可能是他自己心胸狭隘，但如果3个4个说你有这个歌缺点，你就要认真对待了。 注重学习能力培养，提升知识素质。现代社会是知识爆炸的时代，知识就是力量、就是生产力，不学习则必将被社会所淘汰。首先，我们要具备广博的知识修养。丰富的知识储备是我们事业成功的资本和基础，同时在观察和分析问题时才能视野开阔、思维敏捷，抓住问题的实质和关键，更好地处理相关工作。其次，我们还应重点学习专业知识。 提升能力素质。能力是一个人的知识智慧在工作中的综合体现，即完成一定活动的本领，能力素质是个人素质的核心。要把工作做优需注重培养自身四个能力：一是应变创新能力。敢于面对挑战、抓住机遇，敢想、敢干、敢变。二是交际协调能力。要培养通权达变的熟练的人际交往能力，能够善于与上级、同事及其他人员交往，正确处理个人与上级及同事的关系；要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力。三是组织能力，对于自己任务能够合理安排、聚集人力高效率的完成。四是预测和决断能力。要培养全局观念做到深谋远虑，防止目光短浅，能预测事物发展的趋势；要培养自己的决断能力，面对错综复杂、紧迫突发事件能够采取果断措施，解决问题。 保持良好心态，提升身心素质。一要注意克服不良心理影响如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障碍，保持宽阔的心胸，遇事能容、能忍，能泰然处之；二要培养坚强的意志，在遇到困难时能够不气馁、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。

Answer 3

一是要多承担高于自己现有能力的任务，换句当下流行的话就是要离开舒适区。如果一个人总是重复自己做过的工作，那他的能力曲线可能就是一条抛物线，时间长了就成了一条横线。反之，如果一个人一直做新的事情，他的能力曲线就会一直保持向上。比如说我个人是从事行政工作的，行政工作比较重要的能力就是写作能力和协调能力，如果一个人一直做一些基础的业务工作，不写材料不写总结，他干一辈子也不可能有什么进步，最多就是一个窗口客服。
二是要善于总结。有人觉得这一点很空，因为稍有点上进心的人都会总结，没什么特别的。但是，不同的人，总结的方式不一样，结论不一样，收获和进步就不一样。同样举我们做行政的例子，比如单位里有一个人提拔了，其他人都总结他的经验。有人觉得他是靠巴结领导，所以也学着去巴结领导，有人觉得他是靠不断学习靠投入时间，所以也跟着这样做。这样，不同的人可能就走向了不同的道路。又比如炒股，这个很多人都深有体会，只要进股市的，很少有不亏钱的。不过，一些人亏钱后就觉得股市是骗人的，再也不进了；有一些人觉得自己信息不够，开始到处打听内幕，研究题材；只有极少数人发现了人性的弱点，进而形成并坚守属于自己的一套交易方法，并持续获利。

Answer 4

这里有两个关键词：快速、提升。下面就围绕这两个词谈点个人的一些建议。

一、加强学习。不管你做的是哪个行业、哪个职位，学习学习再学习，是条铁律。通过强化学习来适应岗位业务需求。作为新人、新手的话，纵向要多向前辈、向领导学，横向要多向同事、同行学，吸取他们的技术经验、心得感悟，来指导提升自己的工作能力。

二、加强实践。新手最缺乏的不是理论，而是实操经验，不管你是从事管理还是技术，都一样。所以，入职后不管是哪方面的业务，只要是领导交办的，都可以大胆去接触尝试，不要害怕失误，一般公司单位对新人都有容错机制。当然最好不要出现失误，所以尝试实践之前，要做好功夫，这个期间也是一个锻炼的机会。通过实践总结经验，能快速达到体验效果，总结出适合自己的方法。

三、加强思考。做什么事、什么工作，思考是重要的环节。首先思考可以是事前分析，接到任务后，先是收集信息分析如何做，得出方向指引。其次思考也可以是事后总结，每当完成一项任务时，都需要思考在过程中有哪些成功和失误，总结出自己的一套经验。其实所谓的工作能力，不是要求你只会埋头苦干，而是要求你能在干的基础上有创造性、建设性的东西出来。

以上这三个环节，是具有逻辑关系的，先学习、再实践、最后思考，形成一个闭环，对每项工作都按此循环，不用多久自己的工作能力就会有较大提高，当然前提是多任务量的情况下，所以新人不要怕吃苦。

Answer 5

01、沟通能力

在学校跟在职场是两个不一样的环境，大家想要在职场中表现得更加突出就要有沟通能力。跟不同的人沟通需要用什么样的沟通方式实习生都要了解清楚，这样在职场上工作才会更加顺心。

02、动手能力

实习的时候需要将所学的知识运用到实际的工作中去。只是懂得理论知识是远远不够的，要把知识用到工作中才是最终的目的。所以大家在实习阶段一定要锻炼自己的动手能力，需要多做才能够发现自己的不足。通过不断发现自己的不足并且改正不足我们才能够有更大的提升。

03、思考能力

具备思考能力对于每个人都是非常有必要的，在职场中我们需要不断提升思考的能力。很多学生在实习过程中遇道问题总是想都不想就去问有经验的员工，其实这样是不好的做法。在遇到任何问题的时候需要多思考，自己能够想到解决的方法那么你就能够成长，如果什么事情都是要别人告诉你怎么做的话，那么你永远得不到提升的。

04、抗压能力

职场人需要有很好的抗压能力，对于刚刚涉足社会的应届毕业生更是如此。因为在职场中一定会有各种各样的压力的，如果实习的时候被一点压力就打败了，那么你的职场路也走不远。所以，遇到任何问题我们都要找出解决的方案而不是逃避问题。

05、总结能力

一个人需要不断对自己进行总结才能够得到更大的提升，作为实习生当然也需要不断总结自己在工作过程中的得与失了。通过不断的总结我们能够知道自己有哪些地方是需要改正的，有哪些地方是自己容易犯错的。只有不断总结，不断否定自己才能够让自己真正成长起来。

　06、合作能力

在职场需要跟大家团结合作，因为有很多工作并不是由你一个人就能够完成的，所以大家需要有合作精神。每一项工作都需要认真配合其他成员一起完成，在工作中相互帮助和学习。这样你就能够在职场上获得更多的乐趣！

以上的6项能力应届毕业生都需要提升，缺少其中一项都是不行的。所以大家在实习的时候需要把握好实习机会，不断提升自己各方面的技能，这样才能够有更大的发展空间！