Question

跳槽后年假计算问题？

在原来的外企工作了8个月，2018年7月离职，2018年9月入职新的公司。但是到2019年12月人资告知还没有一天年假，请问合理吗？
之前百度过说是累计工作满一年就应该有年假生成，按说应该有年假生成了，但是新公司人资说还是时间不够，请问公司规定有没有违反劳动法？

Answer 1

当然没有，工作一年，是指你在新公司工作一年，前单位工作时间和你现单位没关系。

Answer 2

一般来说到新的公司年假是按新公司来的第一天开始算的。我以前工作的都是这样算的。有些公司是工作一年有五天假。

Answer 3

按照你的新公司的人事科规定计算。

Answer 4

年假看工龄，一般为5天，10-20年工龄10天，20年以上15天。