Question

如何委婉的向领导提出加工资？

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Answer 1

先做出成绩，是自己成为不可或缺的人，有了实力就有更多的机会，也许当你有更好的工作机会的时候，但我要挽留你，自然要给你加薪，约领导，当面单聊。有理有据。如果能力不到那个份儿上，我觉得巧妙也是没用的。加不加薪不是看你说的巧不巧，而是看你是不是真的值那个钱。

Answer 2

充分梳理出自己应该加薪的理由，比如各种业绩成绩。如果有加薪目标及其绩效表现，拿来作对照更好。比如我想到2万，公司里2万的人啥样，我和他比一下，我不比这个差。好好和hr了解下公司的调薪规则，避免谈的时候出现低级错误。

Answer 3

我前一段时间刚像我的老板说了加工资的事，很开心老板同意了。时机很重要，公司的效益情况，你进公司的时长，老板的心情，这些都恰到好处的时候提基本没什么问题。提加薪自己一定要有底气，你要说服老板给你加薪是值得的，“加薪不是目的，只是希望让我们做的更好这样的场面话可以加几句。态度要诚恳，不要以离职“威胁”。

Answer 4

在谈及自身劳动报酬，建议直接了当去提。老板和员工都为各自的利益做衡量，做博弈。老板角度，在你提之前，他可能存在四状态：给你涨工资，预计涨幅高于或等于你的预期；给你涨工资，预计涨幅低于你的预期；未决定是否给你涨工资；不打算给你涨工资。

Answer 5

知己知彼，提前要了解自己所在公司和老板对于加薪的标准，做到知己知彼，自己努力才有方向。千万不要努力错方向了，自以为自己已经非常努力了，但是最后升职加薪的却不是你，那时候你就不要责怪谁了。