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对于应届毕业生来说,面试考察的更多的是个人的学习能力和对未来的职业规划。考官的大部分问题都是开放性的,无需紧张,把它当做是一次平常聊天就可以了。我认为面试官主要会从以下三个方面去提问。
在校表现。包括平时的成绩和应该考取的证书,会通过成绩单来了解你的学习能力,也会问到你对本专业的理解程度。面试官一般都会问到是否有在校园参加活动、社团、竞选等行为,这个我们如实的回答就可以了。可能还会问到如何处理宿舍的人际关系。
个人情况。面试官可能会了解一下你的家庭情况,包括父母从事的工作,父母对你的工作是否有规划等。一般还会问到是否有对象,和对象的规划是什么。如果简历上体现兼职工作,面试官也会问你的兼职工作内容和理解。当然,也会了解你的个人兴趣爱好。面试官通过了解你个人的生活情况来考虑录取结果。
职业规划。面试官会提问为什么投递该公司,对于投递公司的了解程度。对于应聘岗位的理解,以及如如果录取该如何开展工作。面试官还会提问个人的工作规划,或者在应聘公司想获得怎样期望。当然薪资待遇也是提问点之一,对于公司情况和职位内容我们需要提前做功课以准备充分。面试官通过工作提问,来看岗位匹配度。
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
2019-07-06
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
6、在五年的时间内,你的职业规划?
7、你朋友对你的评价?
8、你还有什么问题要问吗?
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
14、谈谈你对跳槽的看法?
15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
18、你对于我们公司了解多少?
19、请说出你选择这份工作的动机?
20、你能为我们公司带来什么呢?
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