对我有恩的上司却从不尊重我，该不该辞职？
应该辞职。因为你这一生的时间还很长，事业需要拼搏的时间也还长，如果一直要和一个从来都不懂得尊重你的人在一起，你的出头之日要到何时？有时工作不仅仅只是经济来源的一种形式，更多的也是体现自我价值的最直接的途径，如果你的上司一直不把你的价值当成是价值，只当成是一种下属应该或者理所应当的功能，对你以后的事业发展一点儿好处也没有。因为好的上司是要会鼓励下属的。
再一个是关于有恩这件事，千万不要将恩情和工作混为一谈。有恩可以报，你可以选择其他的方式，比如请吃饭，照顾他的一些日常所需，或者干脆可以在他需要帮忙的时候去适时的帮助他，但工作中，一定要充分体现自己的独立性，不要把工作当作的报恩的手段，一个是对你以后的发展不利，另一个是对工作本身也不太好，你这样属于私人的感情充斥在工作中，很可能会导致对这位领导负责的工作夹杂太多个人感情，从面会让工作偏向于给上司个人做，而不是为公司做。简单来说，这样是其实是挺危险的，有些事并不是报恩这么简单，你自己工作时就应该能体会的到，所以如果这样的上司一直以这样的态度来控制你或者轻视你，我觉得都要选择辞职来远离。因为我就遇到过这种事，一旦离开他其实外面的公司也是特别好的，而且更能如鱼得水般的释放自己对工作的热情。
如果真的是这样的话，建议先坦白和他说一次，说出自己的想法，如果他还是这样的话，那么你可以选择离职的，他虽然对你有恩，但是这个不代表他就可以不尊重你，有恩和尊重是两码事，别人对你有恩，你内心自然是对他会处于感激的，他有事情话，我相信不用你说，你也会站出来帮他了，但是不尊重你的话，那么你和他就很难公事了。
即使勉强在一起公事的话，你自己也会非常不痛快的，加上他本身是上司，你工作肯定是少不了要和他打交道的，而且要走的话，肯定也是你走啊，如果公司是允许调职的话，那么你可以向人事申请的，如果不能的话，或者申请不下来的话，那么最好还是选择离职吧，这样一劳永逸。
而且我个人觉得生活中会出现在这种情况的话，是因为有些人是比较喜欢开玩笑的，他可能自身不知道他开的玩笑在别人看来是一种不尊重别人的表现，甚至认为反而都比较熟了，应该是不会介意的，你的上司可能就是这种情况的，你找个适当的机会告诉他的话，我想他是是会改过来的。
这样的话，你们都皆大欢喜，以后工作可能会更有默契了，你个人的工作效率也觉得是会更高的。当然这个不适用于每个人身上，如果你的上司做不到的，那么离职是最好的选择，不然在这样的上司手下做事，你个人是不会有很多的成长的，甚至可能说反而积攒了一肚子的怨气。
如果实在过分的话就辞职吧，没有什么大不了的，一辈子还很长有的是报恩的机会，不要将自己局限在一个框框里边。
以前在一本书上看过一个故事：有一个秀才在赶考的时候不小心掉到了河里边，秀才不会游泳，于是一直在河中挣扎喊救命，一位路过的农民听见他的喊声救了他。秀才命运也是出奇的好，得了状元，衣锦还乡。当他路过当时掉在河里边的那个村庄的时候，知道农民生活的不太好，于是就留下了银两帮助农民，并告诉农民自己的联系方式，让农民在困难的时候找他帮忙。结果，农民一而再再而三的寻找秀才，不论什么事情都让秀才帮忙打理，秀才也有很多的事情需要打理，时间长了，秀才就不愿意一直帮忙了，觉得自己的人情已经还的差不多了，农民不依不饶非要让秀才帮忙，不帮忙就大张旗鼓的宣扬秀才是个忘恩负义的人，秀才迫于人们的议论，投河自尽。
根据这个故事看待发生在自己身上的事情，假如我们的上司对于我们没有恩情，我们会不会去忍受上司对我们的不尊重，如果我们可以忍受上司的无礼说明上司对我们的恩情没有那么的重要，我们就是暂时的不满意，对待公司给我们的待遇很满意，我们就没有必要辞职。如果我们很在乎自己的尊严，要么给上司说清楚工作是工作，工作上的失误可以批评，但是不能没有尊重，和上司友好的沟通，要么就走吧，想一想我们在电视剧中看的故事，并不是所有的恩情都是立刻可以回报的，我们完全可以在其他的地方给予回报。
最重要的是，自己头脑应该清楚，如果报答完了以后就不要再觉得自己欠别人，这样会很累很累的。
我们常说人与人之间最基本的信任就是尊重，沟通交流甚至交往这些都是建立在尊重的基础上的。没有尊重，那其他的一切也就都谈不上了。这是我们面对周遭一切事物的根本底线，无论你面对的是谁，无论你处于什么关系之间，只要敢越过雷池一步，那就不用跟他客气，拿出自己的个性和本色果断的离开他。如果他不尊重你，那就充分说明他也并不值得你对他心存感恩，甚至人家可能都没有把你挂在心上。即便是曾经帮助过你，也有可能是顺手而过，更有可能是他故意用这件事来牵制你的原因。所以，面对这样的情形，你无需感到愧疚，不妨就此辞职，寻找更好的平台。
一般而言，都说滴水之恩当以涌泉相报，可在我们生活中，却发现，往往事与愿违。毕竟，时代发展了，人类进步了，人心早就不再像当初那般淳朴。你的上司有恩于你，却对你极不尊重，这本身就存在问题。按照正常人的逻辑来看，有恩于你，说明这个人善良热心，愿意关爱弱势群体，这样的人试问怎么可能会不尊重人呢？这就说明你的上司帮助你并不是他天性如此，所以你也无需因为自己辞职而太过愧疚。其次，即便他帮助了你，那也没有任何可以不尊重你的理由和道理，更不能成为他束缚你的原因，没有必要因此而失去自我。顺心而活，与其受他的不尊重而压抑，不妨找一个你更加适应的环境。在你作出成就之后还他这个人情岂不是更好？
