Question

当面试官问你的职业规划是什么，你会怎么回答？





Answer 1

职业规划，也就职业生涯规划（career planning），它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生，进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”职业规划有三个要素： 个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”； 商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”； 外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

Answer 2

我当初是这么回答的：作为刚出校园的职场新人，我清楚得知道我现有的能力还远远不够胜任很多岗位的要求，我还需要向前辈们学习、取经，所以我最近几年要做的是好好做好本职工作，加强自身专业技能的学习，认真做好每一件事，尽快适应岗位，最后努力追上大家的步伐，一起发展，一起成长 。目前公司正处在快速发展壮大的时间点，这是我的机遇，并且生活上我乐观开朗，擅于交流，喜欢运动，我希望能给公司创造新鲜的工作氛围，注入新鲜的血液，传播自身正能量。结合我的专业（市场营销），加上公司前期能给我学习、培训的机会的话，我相信在入职后短时间就可以很好的胜任营销岗位。

Answer 3

国家会有五年规划，学校也有五年规划，这也·都说明了规划的重要性，作为个人也应该要有自己对未来的规划，不忘初心，砥砺前行，只有有了明确的规划，才能尽量避免走职业道路上的弯路。当然，谈到长远的规划，我暂时也不能确定，社会飞速发展，各行业、职业在短时间内就可以发生很大的变化。所以，即便从长远来看，我们更需要做的，也是不断地学习，强化自身能力并且不断进行调整，以适应环境的变化；特别的，要培养自己在岗位中独当一面的能力，养成独立思考，独立解决问题的习惯，这也是一个领导人应该要有的能力。这些就是我的想法，谢谢！这就是我的回答。

Answer 4

如果你有自己的职业生涯规划的话，如果真要讲出来，是很麻烦复杂的。我之前上大学的时候组织过职业生涯规划的比赛，并不是三言两语就能表达完的，甚至要详细到落实到每天要做什么，所以只要动一下脑子，就会明白，这种问题面试官肯定是有其它意思。但并不是让你夸下海口，三年之内做主管五年之内做总经理这种，这种话反而会让你整体大大减分，面试官也会对你整个人打一个大大的问号。那么我们就应该来想一想，面试官问这个问题他想了解什么？先是你是否有一个自己的目标，这个目标是否符合你现在的能力水平，是否在你的承受范围之内，再者，有了自己的目标，你准备如何去达到目标，是否有清晰的思路，接下来要做什么，是否有一个明确的清单这都是面试官要考察的问题。从你定的目标，面试官就能看出来你对于自己的自我定位，是偏保守还是偏前卫。