当实习生是一种怎样的体验?

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夏至dcgka5b2
2019-04-10 · TA获得超过337个赞
知道小有建树答主
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人际关系方面。常听人说,单位的人际关系很复杂,其实哪个行业不是呢?总有你不知道的一面。对于那些不好的一面,只要你坚持自己做人的底线和原则,不去涉足就好。而对于一个实习生来说,接触到的不深。反正我所在的部门的人对我都很热情,中午会一起到食堂吃饭,有时候把事情忙完了还会让我早点下班回校,我中途有一次身体不舒服,他们立刻让我回去休息,第二天还关心我有没有好转。作为实习生,我完全没有被冷落,反而觉得自己也是他们中的一份子。同事们聊天的时候,我能聊的话题我也会说几句。我觉得实习生不能只是埋头做事,和同事之间的沟通很重要,除了能拉近你和他们的距离,还能获取到很多社会上的信息,了解这一职业人群的生活,这些都是你在学校中学不到的。
寶寶95410略日ff6ad96
2019-04-10 · TA获得超过415个赞
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曾经有某个机关单位的退休干部到学校开讲座“为人处世之道”,其中讲到成功的秘诀之一就是把每一件小事做到极致,这一点我在实习过程中深有体会。实习生做的很多事情也许是常人眼中“微不足道”的小事,但是连这些事情都做不好,还有什么资格谈“远大理想”呢?要不是实习,也许我现在连盖章都不会、打印的文字会歪掉。实习经历教会我把细节做好很重要,标准的字体格式、整洁的办公桌等细节恰恰是体现你专业性的地方。所以不要看不起领导交给你的小事,把每一件小事做到精致,你个人的专业性和魅力自然会体现出来。从最初的复制粘贴、整理发票到后来的写材料、作为某项目的工作人员、和其他领导或同事外出处理事项等,我都认真将每个细节做好,自然也得到了领导的表扬。
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testoouona8f0e1
2019-04-10 · TA获得超过453个赞
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公司大意味着流程规范,事情分工细致。而实习生的作用就是一颗螺丝钉,按照公司规章制度与流程办事情。一般来讲,大公司会比较注重对人才的培养,会给实习生安排师父和经理,这样可以耳濡目染地学习从而运用到实践中去。实习生接触是细节方面的东西,需要通过细节来拼凑公司的完整的业务流程图。当然,除了自己拼凑,还是可以寻求老板与师父的帮助。老板与师父的影响很重要,多跟他们学习,业务层面短时间内可能学到的不全面,但是会从他们身上学到做事的方法。
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辰星hbgsn7c4cb1
2019-04-10 · TA获得超过424个赞
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在大公司实习的这段经历,可能会是人毕生难忘的。大学专业学的是电脑艺术设计,校招简历投向了携程,让人欣慰的是校招顺利的就通过了,经过两轮面试后我以一个实习生的身份加入了携程,携程在中国也能称得上一家比较大的互联网公司了,我在文案部任职做网页设计。初来乍到,显得特别的陌生,在携程实习了三个月,发现自己就是一个螺丝钉,发邮件的字体、措辞、工作汇报的PPT排版、审批流、跨部门合作沟通方式等这些细节对我现在工作产生了很大的影响在大公司实习,强烈安利自己学到了产品设计、数据分析、运营等等方面的知识,因为每个部门都不是独立的部门,学习到了只有团队协作才能走的更远。
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瑗跨摐瀛橉煃8873
2019-04-10 · TA获得超过643个赞
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在做事中得到的经验就是:细心、认真、负责、不懂就学。我写完的文件交给领导后,他都是一字一字地仔细阅读,反复斟酌,然后给出修改意见,这点对我影响很大。有时候领导会让我写一些从未接触过的材料,内心一定不要抗拒,不懂就马上学!我会先在网上查看相关范本和领域内的背景知识,在结合实际工作将材料完成。这给我的启示是,在工作中可能会面临新问题,与其恐惧,不如马上开始行动,能上网学到的就上网,别人有时间的时候再请教别人,你一定能找到解决方法。
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