Question

在职场上遇到刁难你的老员工怎么办？

我是一名新人，刚刚找到满意的工作两个星期了，我是做营销助理，但是这份工作需要每天给不同的客户打电话，是意向客户类，然后带我的老员工，每次我问她问题她就先发牢骚，发的我心情很郁闷，但是我想知道的是答案，她却不肯说，叫我自己去公司资料，又或者说的很快，你再去问她她又不耐烦，每次和她对话术都感觉到她好严肃，脸上面无表情那种，而是总是以最刁钻的问题和我对对的我一点信心都没有，后来我跟经理说申请换个其他同事教我，经理答应了，后面那个，跟那个女的是一伙的，我经常看到她们切切私语，我就知道完了，果然这个女的也没有比她好到哪里去，她跟我说要不还是让某某带回我吧，她能帮你找出更多的问题，两个星期过去了，经理要求听我们对话术，我出了很多问题，经理对我有点失望了，还暗示我离职，我把情况反馈给他，他说受人鱼不如受人渔……我很喜欢这家公司，毕竟工资还可以，但是这些人让我感到压力

Answer 1

首先在职场上我们要充分尊重老员工，毕竟他们对公司的贡献比较大，待的时间长经验也比较丰富，要虚心向他学习。这样可以赢得老员工对你好的态度。

Answer 2

老员工肯定和你是竞争关系，因为可能电话资料就是这么点，你得有自己的客户信息圈，得在别人休息的时候去跑单子。

Answer 3

新人就得稍微忍让一些，毕竟刚来还缺乏人脉关系。