Question

军队文职考试报考优势有哪些？

Answer 1

一方面，报考条件相对宽松。军队文职作为“部队中的公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。工作单位涵盖了高校、法院、医院指挥所、工作局等，工作岗位包括了医护、教学、财务、执法、宣传、翻译等等，专业要求更是覆盖财务、管理、通信、计算机、语言等，范围极其之广。甚至有中公学员表示，自己的阿拉伯语专业一直是考编的难处，没想到在军队文职考试中找到了用武之地。整体要求全日制本科以上学历，护理等岗位全日制专业即可。
另一方面，福利待遇相对较高。往年用人单位的公告中就可以直接查到，某工程大学文职人员公布薪资标准为本科生9000、硕士生9600、博士生12000元。另有某军指挥学院在简章中公示工资待遇，为本科生11000、硕士生11500、博士生13000。此外还有各种优厚的福利待遇。

Answer 2

1、入职难度较低，目前考录比大概是9:1，远比公务员、事业编低
2、薪资等待遇较高，全日制本科9000元/月起，双休、住房补贴、医疗等
3、国家工作人员，自豪感满满

Answer 3

2020军队文职考试的报考优势有哪些？有以下几个方面可以参考哦：
(一)工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。
(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。