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因为讨好人并不是人的本性,90后也就是这样想的,他们也不会去喜欢讨好人,这大概也就是他们不愿意讨好领导的一大主因。他们更喜欢的是自由平等的工作环境,而不是需要讨好人的工作环境,这是他们对工作要求的思想。
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这就要弄懂为啥要讨好领导。
因为以前的人都需要一份养家糊口的职业,上有老下有小,一旦失业就不是自己挨饿,家人也要跟着受罪,因此对给自己开工资的领导都要谨慎对待,讨好领导也是很无奈的。
而新生代的90后还是单身为主,从小教育也是个性独立,家庭条件也比前辈优渥不少,就失去了一定要讨好领导的必要条件,因此领导做的不对的地方,他们也会更无忍耐的可能性。
因为以前的人都需要一份养家糊口的职业,上有老下有小,一旦失业就不是自己挨饿,家人也要跟着受罪,因此对给自己开工资的领导都要谨慎对待,讨好领导也是很无奈的。
而新生代的90后还是单身为主,从小教育也是个性独立,家庭条件也比前辈优渥不少,就失去了一定要讨好领导的必要条件,因此领导做的不对的地方,他们也会更无忍耐的可能性。
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因为90后的话基本上都是处于独生子女的一位,他们基本上都是家里面娇生惯养,都是掌上明珠。自我意识非常的强大,基本上都是以自我为中心,肯定是不愿意去委屈自己去讨好别人的,这就是他们的个性使然。
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90后大多数是独生子女,从小在家里就是喂我独尊的,自我意识很强,再有就是社会大环境造成的,现在相对物质丰富,就业渠道也很多,这里干的不顺很快就会找到别的工作,他们不需要为工作讨好领导,物质丰富也使得他们不会为了温饱而讨好别人,可能这就是他们不愿意讨好领导的原因
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愿意讨好领导的90后,是因为他们很自我,他们很有尊严,他们就想凭自己的本事吃饭。另外你干工作没必要讨领导的好,你只要把工作干好了工作,让厄这个公司能够盈利能够挣钱,所以领导就喜欢你。
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