Question

什么样的领导，不能盲目的追随？

Answer 1

好大喜功，目中无人，工作能力差，言行不一致，没有责任感的领导不能盲目的追求。好大喜功，目中无人，工作能力差，言行不一致，没有责任感的领导不能盲目的追求。好大喜功，目中无人，工作能力差，言行不一致，没有责任感的领导不能盲目的追求。好大喜功，目中无人，工作能力差，言行不一致，没有责任感的领导不能盲目的追求。好大喜功，目中无人，工作能力差，言行不一致，没有责任感的领导不能盲目的追求。

Answer 2

是非不分的领导不能追随，这样的领导要么是智商不行要么是人品问题，跟着这样的领导难有发展。不守信用、食言而肥的领导不能追随，这样的领导做人做事没底线，跟着这样的领导只会憋屈。只顾小团体利益的领导不能追随，这样的人缺乏高度，没有大的作为，追随这样的领导也难有上升机会。

Answer 3

对于自己的领导必须要有客观的判断，评价。好的领导坚决拥护，对于那些没有原则的领导，喜欢给别人穿小鞋的领导，搞派性的领导，贪污腐化的领导是绝对不能追随的。

Answer 4

旁边的工作呢，领导领导的话只追求名利，不追求一些过程，只追求结果的这样的领导了，我是不能盲目追随的，因为的话他们这样的都是在乎最后的一些东西，不在乎你心情工作到底怎么样，只在乎你到底能不能完成他们这样的人的话真的是特别的不计其命，然后一就是12就是2，确实有的领导特别喜欢这样的下属，但是如果你跟这样的领导的话，肯定会压力特别大。

Answer 5

在职场中战好队跟对人是非常重要的，所以说跟对领导也非常重要，虽然我们不一定有选择领导的权利。但是我们可以。不盲目追随领导。如果这个领导没有能力，只会溜须拍马。阿谀奉承那这样的领导肯定是不能追随的。还有一种领导就是喜欢给别人穿小鞋。吉安。员工。不让员工有表现的平台。而且喜欢给员工穿小鞋这样的领导也是肯定不能追随的。