大学就业创业委员应该做什么怎么组织学生？
多与同学交流，打好关系，自然就好组织了
就业委就是要在毕业生求职遇到困难时，常常产生烦躁、焦虑情绪时起到心理抚慰、鼓劲激励的作用！要配合学院老师收集和及时发布就业信息、宣传就业政策、提供就业心理辅导、组织同学交流面试技巧；
了解和帮助班级同学解决就业过程中遇到的困惑等。充分发挥学生自我管理作用，促进就业中的互帮互助，帮助毕业生找到理想工作。
班级就业委员的职责：
1、了解教育部、省教育厅关于大学毕业生就业方面的方针政策，并积极向学生宣传上级部门就业政策。
2、积极组织学生参加各项社会实践活动、供需见面会和网络招聘活动。
3、协助系部就业专干办好就业宣传栏，宣传、发布本系部就业专干提供的就业信息。
4、主动关心本班同学，加强与同学的交流，引导同学们树立正确的就业观和择业观。及时了解学生的就业思想动态和需要，为院、系就业工作献计献策。
拿学分组织学生。主要是要发动一些学生积极参与创业活动，比如让写一些创业计划书多组织一些相关的活动等等。
学生最缺的就是实际工作经验，只要有企业愿意提供，学生组织要尽可能的为学生提供这样的实习机会，哪怕没有报酬，如果拥有最少半年的工作经历，对他们毕业后的就业是有非常大的帮助的，当然这首先要破除免费为企业工作是被剥削的陈旧观念。
扩展资料：
当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：
一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；
二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；
三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。
