Question

教师招聘考试形式具体是啥？

Answer 1

教师招聘考试的三种形式：
1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。
2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。
3、单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。
前两种是有教师编制的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。
扩展资料：
一、考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
二、教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
三、教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
四、教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
五、教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
六、教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
七、教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
八、教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准

Answer 2

笔试
笔试
5.考试科目：学科专业知识9:00-11:00
教育综合知识15:00-17:00
教育综合知识：时事政治、师德师范、教育法律法规、教育学、心理学基础知
识以及新课程概念
学科专业知识：相应学科的专业主干知识和教材教法（教学方式的应用及新课
程概念）
面试
面试
中小学：
1）片段教学（+答辩/回答专家提问）（音、体、美、信息技术技能测试）
2）说课（+答辩/回答专家提问）（音、体、美、信息技术技能测试）
3）结构化（参照公务员或者其他形式）
幼儿：
1）片段教学（+答辩/回答专家提问）
2）说课（+答辩/回答专家提问）
3）技能展示：弹唱说跳画（大多数地区5项都需要，少数地区有规定具体的技能，个别地区5项任选3项。
（单独一种面试形式或片段教学+技能展示或说课+技能展示）

Answer 3

招聘形式一：多地市联合组织考试。
例如2019年下半年综合类联考，虽然山东省属并没有参加，但是并不影响地市联考的进行，多地市统一在10月19日进行了的笔试联考。
招聘形式二：以地市为单位组织统一考试
地市单独组织市统考也是常见的教师招聘形式之一。例如2019年的泰安、淄博、菏泽、日照等地市，单独组织了全市范围内的教师招聘统考；
招聘形式三：以区县为单位自行组织招聘
除了以上两种形式，还有不组织统考，以县区为单位自行组织招聘的地市，如济南，各县区根据自己的情况设置考试时间、考试内容。
招聘形式四：地市统考+以县区为单位考试还有的地市比较特殊，比如2019年聊城组织了莘县、冠县、临清市、阳谷县的联考，市属和其他县区还以县区为单位单独进行了考试。