Question

离职后，以前的同时老是询问工作的事，应该如何应对？

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Answer 1

离职后工资结清了吗如果工资没有谈妥你原单位和劳动关系可以自行处理。如果工资已经谈妥，你也和原单位做好了交接，最后毫无保留地教了同事，可以根据自己的情况决定帮不帮。毕竟工作不是人，付出的时间精力都应该得到回报。

见原单位和老板？如果原单位和老板口碑好，会对你好的。可以适当帮忙，毕竟老板的面子还是要给的如果原单位在行业内有一定地位。你还没有找到新的工作，所以和你的老俱乐部保持良好的关系很重要。当然如果原单位不行，老板也很不好。你想帮忙吗？相信你心里已经有答案了。

你以前的同事是怎么做人做事的？如果你遇到一个没有情商的前同事，一遍又一遍地向你求助却不说“谢谢”，你可能会很生气。如果你教了一个问题很多次，以前的同事一直问问题，你的心态可能会爆炸。工作已经移交，是否帮忙完全由你来考虑。当然也没必要去迎合别人。帮忙是情分，不帮忙也是本分。避免麻烦，下班需要注意什么？我已经离职了，以前的同事在微信上反复问我工作的情况。该不该回复？为了避免离职后被打扰。

离职交接文件备份一份，双方签字确认。关于工作交接，文件中必须列出一、二、三点，以防止人们争论和发表不清楚的声明。辞职交接期间，让交接人尽快熟悉工作。交接期间一定要把握原则，尽快让交接人熟悉工作。离职后避免一次又一次地打扰你。正式离职前，与交接人确认是否有问题。正式离职前，与交接人员再次确认工作问题。离开公司一个月后，我可以本着做一个友好的人的原则，帮助妥善解决问题。但是不要浪费时间去尽力，因为你的时间也是宝贵的。

Answer 2

我觉得应该直接拒绝，因为这个时候已经离职了，就不应该继续负担的工作上的事。同事的这个举动完全就是道德绑架，我觉得应该直接拒绝他。

Answer 3

对于离职后以前的同事，老是询问工作的事。我觉得你应该说一些比较好的消息告诉他。把自己比较好的状态表现出来。

Answer 4

不要理他就可以了，因为现在你已经离职了，和之前的公司也没有任何的关系，要和这个同事说明你的情况，让他以后不要再骚扰你。

Answer 5

我觉得你不要马上回复他消息，你可以下班之后再回复他，并且和他表明自己现在的立场，让他不要再继续问你工作的问题