Question

选调生参加遴选有优势吗?

Answer 1

晋升优势：期满之后可直接借调别的机关单位无需考试,其实选调生相当于组织部的“直系门生”，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。
竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势,每年遴选都有针对选调生的职位,选调生只需期满比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要少很多。
跨区报考优势：选调生参加遴选考试,报考省直单位或其它地市机关,选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作。

Answer 2

1.在中央和部分地方遴选考试中，有专门面向选调生的岗位，只有选调生才能报考；或者是选调生除了报考一般性岗位之外，还可以选择专门面向选调生的岗位，当然，这种情况下一般是要求组织部门层层推荐的才可以，相当于可以报两个岗位。
2.报了两个岗位，如果两个岗位都入闱面试，一般参加专门面向选调生的岗位面试；如果只在其中一个岗位入闱面试，就参加所在岗位的面试。

Answer 3

一、选调生遴选竞争情况
相比于公务员类考试来说，遴选考试，特别是针对选调生的中央遴选在竞争人数上相对来说要少的多，竞争比会小的多，但毕竟是“二次优选”的考试，虽然竞争对手没有很多，但是每一个竞争对手都是实力派，不可小觑，属于“神仙打架”类的考试，竞争压力相对来说比较大!
二、报考条件限制
1.因为属于内部优选考试，所以很多地方是需要基层组织的推荐，各区县、市直各单位组织人事部门会根据遴选职位的资格条件和要求，从本地本单位符合条件的选调生中择优推荐人选，在个人自愿的基础上，坚持好中选优，不降格以求，不硬凑的原则确定参加遴选的人选。
2.在公告中会明确告知参加中央遴选的基本要求，虽然在不同的年份会有些许不同，但基本上都会要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，且需要符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。
3.参与选调生遴选一般还会有年龄的要求，比如2019选调生参加中央机关公开遴选的通知中就明确要求推荐人选的年龄为：乡科级正职年龄在35周岁以下(1982年121月以后出生)，乡科级副职年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，科员年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。
三、考试主要内容
根据近几年对遴选考试题目的了解，不难看出遴选考试更侧重考察干部们的基层工作能力，考试内容和话题与基层工作相关，贴近基层工作实际!从中可以看出，选调生在基层磨炼积累的知识对参加选调生中央遴选帮助还是比较大的，如果能熟知基层日常工作的流程，具备处理基层事件的工作能力，加上平时的一些知识积累和对理论政策的一些理解，大部分选调生还是能够应对的!
四、选调生参加遴选发展前景
基层选调生参加中央遴选后相应的福利待遇肯定能够得到一定程度上的提升，更重要的是能够在更广阔的平台上，学习更多的东西，提高自己的能力，为自己的职业晋升提供保障，去实现自己的理想抱负。
选调生中央遴选对于基层选调生来说是难得一遇的好机会，且对参加者有明显的年龄限制，建议各位基层干部能够抓住机会，早准备早成功!