Question

员工在患病住院期间,有工资吗？

Answer 1

第一种:
劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，支付本人工资的60%；已满2年不满4年者，支付本人工资的70%；已满4年不满6年者，支付本人工资的80%；已满6年不满8年者，支付本人工资的90%；已满8年及8年以上者，支付本人工资的100%。
第二种:
劳动者患病停止工作连续医疗期间超过6个月的，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：连续工龄不满1年者，为本人工资的40%；已满1年未满3年者，为本人工资的50%;3年及3年以上者，为本人工资的60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

Answer 2

法定医疗期内请病假领病假工资

Answer 3

按照劳动法规定员工患病住院若属于个人原因可以请病假，病假期间享受基本工资。

Answer 4

应该是有基本工资的，建议跟用人单位协商解决问题。

Answer 5

应该有基本工资吧，你可以咨询一下律师，看看民法典有没有规定