Question

用人单位经常拖欠工资，该如何维权？





Answer 1

对于职工来说，遇到公司拖欠工资是很少见的一件事情，因为大多数的公司都能够正常的运转，只有少部分公司面临资金压力，所以才会出现公司发不起工资的情况。不过短暂的一个月拖欠工资是能够理解的，只要不是长期性的不发，所以大家在面对公司发工资的时候，一定要理智的做选择。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享：

一、去劳动局投诉

当我们无法通过正常的方式发放工资的时候，我们可以找到当地的劳动局进行投诉，只需要提前准备好相应的证明，比如说工资条、银行流水、劳动合同、解除劳动合同证明、相关的录音等等，然后在我们填写投诉申请书的时候一并提交，差不多等待一周左右的时间便可以立案。

二、仲裁的流程

当我们的案件立案以后，一个月左右的时间劳动局就会下达出庭通知书，但前提是需要双方都收到出庭通知书为准，否则就需要走60个工作日的公告，相当于三个月的时间，然后才会开庭。等待开庭结束以后，一周之内仲裁庭就会下达开庭的裁决书，如果说双方一方有异议，还可以选择复议，然后以最新的裁决书为准。不过很多的企业即便是收到了裁决书也依旧无动于衷，而是拖延到最后一刻才解决问题，所以如果说我们不愿意等待，我们也可以向法院申请强制性，这样公司的解决速度就会加快。

总而言之，无论我们选择哪一种方式解决问题，目的都是为了高效的解决问题。因为“钱”并不是大风刮来的，而是我们付出劳动的结果，所以不要随意的践踏自己的劳动成果，而是多学习一些法律的相关常识，这样对自己更加有帮助。

Answer 2

我觉得你可以先保留一部分的证据，如果对方仍然不支付你工资，你就可以把这些证据提交给人民法院，最后你会得到很大一笔赔偿。

Answer 3

收集证据提交给劳动仲裁机构，用人单位不仅需要偿还拖欠工资，还要额外进行补偿。

Answer 4

可以起诉用人单位，或者是收集相关的证据，直接走法律程序，也可以通过询问律师维权。

Answer 5

不要把大家往沟里带 首先要搞清楚为什么敢一而再再而三的拖欠工资