Question

国家公务员考试一般需要多久的准备？

Answer 1

一、国家公务员考试一般准备多久 国考复习准备时间因人而异，大家需要结合自己的情况制定复习计划，如果有一些基础复习1-3个月就行，如果基础比较差时间也比较少那么就需要适当的延长复习时间。 二、国考笔试时要注意哪些事项？ 1、必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。 2、必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。 3、监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考…

Answer 2

普通人准备国家公务员考试一般需要一年左右。

不同人的一个月是有区别的，有的人没工作，一个月里能每天学习8个小时以上，有的人可能工作忙，一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时，同样是一个月，差距还是蛮大的。

国考简介

国家公务员考试，简称“国考”，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

以上内容参考：百度百科-国家公务员考试

Answer 3

至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段：
1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。
2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。
3、融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。
4、面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。
国家公务员备考面试经历：
第一个阶段，就是外在形式上的了解。
面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的第一印象，所以第一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。
第二个阶段，就是对于答题思路的建立。
结构化面试，不同于半结构化和无领导小组讨论，会有固定的考察考生的维度，比如：应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等，这些能力都会对应一些常考的题型，对于这些题型，需要总结出答题思路出来，总结出答题思路，可以让考生在考场上思考时间内做更有效的事情，提高思考效率，缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目，可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。
第三个阶段，就是对于题目的分析能力培养。
在掌握了答题思路以后，知识一个答题的大的框架，每一个题目都有其特性的地方，需要考生有一个对于题目的分析能力，要抓住题目中的信息和重点，围绕核心问题展开分析联想，如果抓不住核心问题和重点，就会答题偏离题目本身意思或者沦为套路化的要点式答题，所以题目的分析能力是非常重要的。那么如何锻炼题目的分析能力呢?可以通过进行大量的题目分析，只找题目中的重点，来练习题目分析能力。
第四个阶段，就是破套路化阶段。
在经过一段时间的培训后，很多考生都会发现，自己的打铁别人的答题，好像没有什么区别，同质化很严重，都是一个模子刻出来的，这也是一个必经的阶段，如果这个问题不解决，那么就没办法在众多的考生中，突出自己的闪光点。破套路化的方法，就需要考生加强日常生活中的积累，真正意义上的去锻炼自己的分析联想能力、语言组织能力，同时你也需要加强对于政治体系的了解，可以通过社会热点的学习来提高自己的政治素养，让自己更像一个公务员。
建议报个培训班，更全面更系统

Answer 4

公务员备考越早越好，最好能在考前3—6个月就开始准备， 公务员考试行测的题量大，涉及的知识点多，申论考试需要一定的写作功底，需要积累素材，关注时政热点等，所以越早准备上岸几率越大！

Answer 5

至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段：

1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。

2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。

3、融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。

4、面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

Answer 6

至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段:
1.准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型,以及相关的备考经验。
2.强化训练。这一阶段需要的时间比较长,主要为深入学习做题方法,在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。
3.融会贯通。在保证所有的正确率以后,每天规定时间做真题和模拟题,根据评判标准,得出一个每周...
4.面试阶段。也需要联系,可以录制视频,每天寻找自己的不足之处进而加以改进。