在职场中，在职场很有用的心理学小知识有哪些？
与上司的心理体验。大企业管理相对规范，大企业庞大，机构多，人员多，每个人只顾着做好自己的一亩三分地，其他方面不用管也不懂。同事之间比较客气，交情较浅。小企业人少，一人多角色，人与人之间或许关系比较复杂，嫉妒、竞争、合作……心理上比较累。工作内容上。大企业就是认真做好本职工作，晋升规范，不用太操心。小企业就不一样了，会做事还要会说，要会溜须拍马，把握机会往上爬！小公司里，小老板对待你，会有种肆无忌惮的感觉。他觉得自己给你钱，你就要顺从他，服从他。他会把自己的意志强压给你。在大公司里，则不然，你的领导上面还有领导。
你的直系领导也是被领导的。大公司里，就像一个生态一样。大家会在乎自己的形象，对待别人不会像小公司一样。不顾及对方的感受。只是利益关系就会比较复杂。需要你梳理清楚。擦亮眼睛。在小公司和企业员工面见老板的机会多，虽然也会有敬畏，但一般不会有太重的畏惧感。业务方面沟通速度快，职业成就感比较容易得到满足，但心理上的企业自豪感相对较弱。而在大公司大企业，员工基本只能见到部门长，一旦有机会见到老板，绝大多数员工会手足无措，敬畏情绪强烈。
同时因为各种业务处理上，审批时间长，会有一定的憋屈感。而心理上的企业自豪感有意无意都会比较强烈。大公司相对来说会更加强调一个萝卜一个坑各司其职，没有小公司那么多的灵活性。如果你是刚刚毕业的年轻人，建议先到大公司中锻炼几年，先掌握大公司的那种严谨流程以及他们的专业程度再去小公司，那么这个时候你会因为有了大公司历练以后到小公司可能是有一个职务，在这个职务上你可以独当一面，对你的锻炼会很大。
在职场中应用心理学的小知识可以帮助你更好地理解自己和他人，提升工作效率，改善人际关系，以及保持良好的心理健康。以下是一些在职场中有用的心理学小知识：
情绪管理： 学会识别和管理情绪，采取适当的情绪调节策略，以保持情绪稳定。
积极心态： 培养积极的心态，关注事物的积极面，从而增强自信和适应能力。
有效沟通： 学会倾听、表达和提问的技巧，以促进有效的沟通与合作。
人际关系： 了解人际关系的原理，如情感智力、共情、尊重他人，以改善同事和领导间的互动。
冲突解决： 学会解决冲突的方法，包括有效沟通、寻求妥协和理解不同观点。
压力管理： 了解压力对身体和心理的影响，学习应对压力的方法，如深呼吸、冥想等。
时间管理： 学习如何合理规划时间，设置优先事项，提高工作效率。
自我认知： 了解自己的优势、弱点和价值观，有助于更好地适应工作环境和发展职业。
适应力： 学习如何适应变化，保持灵活性，以应对快速变化的工作环境。
目标设定： 设定明确的职业和个人目标，制定实现这些目标的计划。
自我管理： 学会管理情绪、时间和能量，保持工作与生活的平衡。
反馈接受： 学会从反馈中学习，改进自己的表现和技能。
创造力与创新： 了解创造力和创新的心理学原理，激发创造性思维。
领导力： 学习不同的领导风格和技能，以提升领导能力。
自信与自尊： 提升自信心和自尊心，有助于更好地应对挑战和压力。
这些心理学小知识可以帮助你更好地适应职场环境，改善工作体验，提升职业素养和心理健康。你可以通过阅读书籍、参加培训课程，或与专业心理健康专家咨询，来进一步深化你的职场心理学知识。
