提升学习效率和学习效果，有哪些方法？
提升学习高效率的10种方式
一是关键学习法。便是对所需学课程，从第一章逐渐，直至最终一章，每一章的关键予以确立，并开展深层次理解、不断记忆，做到学以致用的实际效果。
二是系统软件较为学习法。便是先后对各章的内容每章、节、目、条、实际对应性内容专业知识开展梳理，保证心中有全局性，类似(例如特性、标准、特性、归类等)各章节内容中间相较为，本质差别弄清楚，以加重理解，坚固记忆。
三是自说自话的验效法。即在主要内容大致把握，重难点皆确立的根基上，自身出卷目，或按书里已出的测验题型，转抄列项在纸上，自己做答，随后核查检测理解、记忆把握的水平。不容易的再狠下功夫理解记忆，提升学习的目的性。
四是互相问答法。即朋友或亲戚朋友在一起学习时，在主要内容早已了解的根基上，可以采用甲乙互相提出问题的方法，答的不对、不容易的现象记录下来，再学习。
五是次序温习法。学习时间充足、学习内容已基本上把握的自学者，能够离去书籍，逐章节从头至尾的温习记忆。可将内容按节、目梳理，梳理不下去的一部分，再下过心思去学。因为有次序定义，人的大脑识别技术非常容易产生逻辑性，提升记忆理解，可进一步提高学习实际效果。
六是基础理论结合实际法。便是融合自身的基础知识，处理或表述社会发展、是社会经济发展、人生历经和世界各国市场的竞争中的实际难题，或将基础理论方式运用于实践活动，检测其作用的学习方法。如学专利权保障法时，剖析实际公司中换工作者带去技术性或管理方案，是否算偷盗商业服务密秘或侵入别人专利权;学习财务知识时，看如今机关事业单位的账务与此是不是相符合，财务会计知识是不是适用公司这些。
七是实例学习法。即用学习到的专业知识，融合实例，降低学习的乏味感，提升对基础知识的效应性了解。
八是讨论式学习法。即多的人在一起时，在对某一章节目录内容基本上了解的根基上，对这其中的关键、难题、疑问，运用方式开展充分的探讨，博采众长，不但可加重理解，并且宽阔构思，提升好用专业知识，塑造专业知识的系统软件能力和演说能力。
九是讨论式学习法。即机构自学者或自学者自发性地融合在一起开展探讨，比如探讨在当今市场需求现代化的时期，还有哪些国际性人员广泛关心的难题，例如危害当今社会经济刚刚发展起来，大学生消费群体的消费属性处于一种较为的下岗率上涨、生存条件持续极端、战事和矛盾持续、南北方差别放大等现象的严重后果造成的根本原因及目标，用什么有关基础理论来表述、处理这些。那样，自学者就可以把握全球范畴内科技进步的全新成就和基础知识前沿的自主创新物品，进而大大的开阔视野，提升自学者的素养。
十是自身挑战法。即按照自身岗位职位特点，设计方案出自身业务流程新技术的提升整体规划、职位晋升方案及素养能力和自主创新能力涉及到各个领域的深层方案，进而提升要求期盼感和危机感。
