Question

员工离职老板不同意怎么办

Answer 1

我来回答你的问题，员工离职老板必须同意，不同意也可以直接离职，以前企业为了留住员工会和员工签订劳动合同，合同中明确规定如果离职需要赔付老板违约金，这个数字是合同双方商定好的，但是可以提前一个月向老板提出书面辞职，老板必须同意，这是今年国家的新政策，为了鼓励企业人才的自由流动出台的，所以，不需要老板同意也能离职，希望可以帮到你。

Answer 2

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工可以单方行使辞职权，用人单位对员工的辞职没有审批权。员工依法提前通知辞职的，用人单位应当为员工依法办理离职手续。
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。”
员工应按约定办理工作交接手续，并有权在通知期满后离职。用人单位以员工辞职未经批准为由拒绝办理离职手续的，员工可以向企业工会反映情况。
也可通过向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁等方式依法维权。用人单位应对未依法办理退工手续的后果承担相应赔偿责任。

Answer 3

根据劳动法，员工只要提前30天通知公司离职就可以了，不需要老板批准，所以要主义保留证据证明你是正式通知公司了，30天到了就可以离职，公司必须配合办理离职手续，否则可以去劳动监察投诉

Answer 4

提前30天通知单位。