领导跟你说同事经常让你帮忙是在帮公司完成工作,而不是帮他完成工作,你觉得这说法正确吗?

 我来答
waiting111225
2021-05-24 · TA获得超过849个赞
知道小有建树答主
回答量:2577
采纳率:0%
帮助的人:129万
展开全部
我觉得这个说法不完全正确,如果说你的领导他是自己开的公司的话,那你帮公司完成工作,就是在帮他完成工作呀,是一样的,如果你的领导不是自己开的,公司也是在帮别人干,只是一个店长的话,那说明就是这个工作是在帮公司完成,但是的话,你完成的好,对她也是有好处的,总而言之呢,都不是完全的为公司做工作,都有味,领导做工作的成分。
匿名用户
2021-05-24
展开全部

你的工作本来就是应该由你的领导安排,安排你帮忙你的同事一样是工作,这是合作,你不应该理解是帮忙。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
孓帆4m

2021-05-24 · TA获得超过373个赞
知道小有建树答主
回答量:2657
采纳率:70%
帮助的人:103万
展开全部
如果说是同事,这样跟你说,我想可能是同事。自己偷懒,或者是完不成工作量需要你帮忙,这个因为功劳及记在他身上。这我觉得这种有点不妥,但是如果是领导这么说,那说明领导知道。他布置的工作量偏重或者说要要赶急件,赶工期。光是你的同事肯定在规定时间完不成工作,所以说需要你帮忙。这是公司的统一安排。你是工作的分配,这是。应该你可以理解的。我觉得这个说法是正确的。当然对于我们来说,如果说偶尔让我们加加班,这个也没有什么,如果长期加班,那就应该叫老板加工资了。祝你工作愉快。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
nj橡皮树

2021-05-24 · TA获得超过1104个赞
知道小有建树答主
回答量:8866
采纳率:75%
帮助的人:670万
展开全部
领导跟你说,同事经常让你帮忙,是在帮公司完成工作,而不是帮他个人完成工作,我觉得领导的这种说法是不正确的,因为每个人都有自己的工作职责,自己的工作都需要其他人帮助,说明是这个人的工作能力不足,而领导对此没有相对的奖惩措施,说明领导权责不清。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
一个注重成长的读书博主
2021-05-24 · TA获得超过225个赞
知道小有建树答主
回答量:3248
采纳率:50%
帮助的人:130万
展开全部
不完全正确,如果这个工作已经安排给你的同事,应该就属于他分内的工作,你帮忙,首先是帮他的忙,但这个工作是公司任务的一部分,你也是帮公司解决问题。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(29)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式