Question

敢跟领导吵架的都是些什么人？

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Answer 1

毫无疑问，任何敢和领导吵架的人都很难留在公司，有两个例外。和领导吵架的人是领导非常重视的人。简单来说，你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司的价值太大了，领导放不下你，所以这种争吵或者争吵是正常的，你可以继续留在公司。做好自己该做的事。

你和你的领导有很好的私人关系，也就是俗称的有关系。所以即使公司因为意见不合发生争吵，也不会有太大影响。作为你的领导，他很难因为一点小事就无情地辞退你。毕竟关系在那里。但是如果你是一个普通员工，和领导吵架，很难高概率留在公司。

你给领导留下了不好的印象；另一方面，以下违规行为是职场禁忌，如果领导不说话，你很难留在公司。认真服从上级安排是被动的。如果你继续选择留下来，将来升职加薪的难度会很大，因为你的晋升路径需要得到领导的认可。如果你得不到领导的认可，或者你的领导是个小肚鸡肠的人，那么你的晋升之路也会失败。如果你选择留下，你应该为留下做最坏的打算。如果你选择离开，你和领导之间的争吵就会消散，你会去一个新的环境重塑自己。当然，如果和领导吵架，我觉得还是离开比较好。

毕竟当初留下的坏印象，总是烙印在领导的心里。即使你很有才华，领导也会觉得你很不靠谱。综上所述，在职场中，有必要尽量减少与领导的争吵或争吵。毕竟领导是你的上级，领导也需要面子。你不给领导面子，领导以后绝对不给你面子。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

都是那些地位比较高的人，而且也是非常有实力的人，在工作方面非常优秀的人，可以给公司创造许多利益的人，性格非常开朗的人，敢于和公司老板叫板的人，还有那些是领导的上司的人，这些人都是敢跟领导吵架的，而且领导是不敢还嘴的。

Answer 3

都是无拘无束的人，没有房贷的人，没有车贷的人，没有孩子的人，比较有钱的人，因为他们不在乎。

Answer 4

有实力的人，能为公司创造效益的人，和领导一个等级的人，这些人都是大佬，我们惹不起。

Answer 5

是非常有实力的人，或许也是非常有地位的人，而且这种人说话非常的有分量，所以才能够做出这样的行为。