提了离职必须满30天才能走吗?

 我来答
匿名用户
2021-10-11
展开全部
是的。因为员工与公司之间需要进行工作交接。工作交接需要一定的时间。不然会影响公司一小部分部门的运营 。
以上,就是我的回答。不喜勿喷。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2021-10-11
展开全部
这个应该按照公司的规章制度来,有的公司要求满30天才能走 ,也有的公司要求离职前一个星期,这都是相关规定的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小陈吉B

2021-10-11 · TA获得超过326个赞
知道答主
回答量:5896
采纳率:8%
帮助的人:201万
展开全部
然后提了离职必须满30天才能走吗最好还是。离职之后呢在三。天之内给单位找另一个工作人员的事情,还有就是呢,也可以将你的工作交接一下。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
北静秋梵hr
高粉答主

2021-10-11 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
回答量:3.8万
采纳率:70%
帮助的人:1341万
展开全部
一般提出离职需要满30天才能走的,但是如果有的单位已经有了接替的人员,经过单位的允许,也可以提前离职的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2021-10-10
展开全部
提出了离职必须要满30天正常公司的话是要满30天,一些不正常或不正规的公司,只要领导同意你就可以马上办理离职手续或结清工资。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式